刘双鹤，焦点解决讲一，高一，心理咨询师，成长分享第1269天，（2019.8.20星期二)
如果你站在一个客观的第三方立场，让自己处于独立观察角度，把自己当成一个对象，或者把自己所处的组织状态、结构当成一个认知对象，来仔细分析“我”为什么得不到提升——这种态度就是一种物理立场。
你也可以从设计立场的角度来提这样的问题：我没有被提升，到底我出了什么问题？
很多时候，提这个问题的人采取的是一种意向立场，不是处在认知状态上，他的“为什么”不是在探讨因果关系，而是在以公平的立场发出了一种强烈的质疑：我觉得我已经很优秀了，但没有被提拔，这到底是为什么——他要的不是因果关系的答案，而是一个公平。
2019-08-20
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