财务工作小思考（一）

我今天上午在公司给我的两个小伙伴开了一个短会，讲述了财务的基本职能和几个层次的财务人员应具备的工作能力。

财务人员按内部管控分四个层次：1.整理财务数据；2.提炼财务数据；3.分析财务数据；4.运用财务数据。

税务帐处理也分四个层次：1.准确编制会计凭证；2.精准预测毛利，规划税负；3.独立完成网上税费申报；4.有效规避税务风险。

以上两个方面各4条均达到3条才算得上一名名副其实的会计，我给她俩的评价是第一条都不能胜任，要达到3条至少要两年时间，我等不起，公司要发展，也不可能总用成长速度过慢的员工，面对激烈的市场竞争，每位员工都必须胜任自己的岗位。

她俩不能积极高效地完成日常工作，制约了我参与公司的绩效方案、营销策划、经营管理，更不用说运用财务数据提出有价值有远见的经营方针。公司花钱请我，我没有发挥应有的作用，我也是有压力的。我告诉她们我已决定申请招聘一位有工作能力的会计，提升财务素质，树立专业财务形象，发挥我们财务管理监督的积极作用，为公司的日益强大保驾护航。如果她俩潜力巨大，在我招到称职会计之前，已胜任该职，我也会考虑用她们。这就是我今天跟她们开会的主要内容和真实的初衷。