每当工作了半年或者是一年之后,就开始困惑了,感觉每天重复工作,开始枯燥无味,觉得自己长时间都没有进步,我该怎么?跳槽、进修.....不知道你有没有这样的焦虑呢?
这种问题80%的人都会遇到的,当出现这些问题,说明你有一颗追求上进的心,并没有选择在现有的舒适圈里故步自封。
任何职业都有瓶颈期,程序员也不例外!!!
从公司的层面来讲,雇佣员工不是为了培养一个跨专业跨领域的技术专家,而只是为了获得一个在某项业务方面熟练高效的技术工人,这种现象无疑加剧了个人瓶颈期的形成。
程序员工作范畴大而宽,知识内容深而散,出现问题很容易,但是如果需要理解和解决问题,则涉及太多的知识,所以相对较难,因此程序员比其他工种更容易出现瓶颈期。
程序员的瓶颈大致分为以下几种:
1.基础知识缺乏
很多人在学习编程的时候,针对需要解决的问题来学习的。只注重上手掌握需要用到的工具,却忽视了基础知识的巩固。对于更基础的算法、计算机原理、网络基础等知识,在真正理解之前,采取强行记忆,无法形成具体的知识体系不能“推断”,造成了额外的心智负担。
2.知识广度不足
其实在编程的大圈子里,各个领域之间多少都有所互通。例如:近些年前端火热的MVVM模式,最早却是来自于桌面应用开发的圈子,服务端异步编程里的IO Loop,类似的结构遍布各种GUI开发的事件系统中。
因此,在一个领域有一定认识之后,大家也不妨拓宽视野,把目光看向其它有些许相关的领域,甚至找个新的语言,粗略地学习一番。
3.伪瓶颈
当你初次涉足某个领域,所有的知识对于你来说都是新鲜的,大量且快速地吸收新的知识会让你觉得自己每天都在进步;但是经过一两年的工作磨合之后,你已经可以对自己所负责的工作内容得心应手,并且能经验老到的处理突发状况,于是工作状态便从之前的边学边做变成了现在的信手拈来,这种现象却叫做圈内技术大圆满。
突破这种伪瓶颈,走出舒适习一项圈外的新技能便是一种行之有效的快捷方式。IT领域目前正处于飞速发展时期,享受着大量资本红利的同时也吸引了大量的年轻人涌入。
4.太疲惫
编程是很强的脑力劳动,长时间对着屏幕敲打键盘的同时,脑子里还要构想着自己所需要的设计。若是长时间困扰于某个问题,除了身体上的疲惫,心理上的挫败感也不容忽视。很多时候就是这种挫败感会让程序员感觉到自己正遭遇瓶颈。
虽然程序员需要不断地学习和提高,但是与其逼迫着自己,不如在缺乏灵感的时候给内心一个放松的空间,或许就在这期间,自己又能发现一些感兴趣并且值得深入的新方向。
那出现瓶颈,如何应对呢?
总之,程序员想要尽可能少地遭遇瓶颈,就要经常看看自己要往哪里走,同时也回头看看自己走了多远。
关于往哪儿走,可以看看Git Hub上的热门项目,看看技术类的新闻,在工作之余也试着做一些其它自己感兴趣的事情。
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