最近状态很不好，也许是因为公司的气氛，也许是因为做着自己经验比较少的工作，需要自己更多的投入精力，无暇顾及其他。
前天在公司里面和同事抱怨自己对这个行业有多么的不喜欢，她问了我几个问题，让我减轻了焦虑的状态，分享给到大家
“你为什么不喜欢这项工作呢”
“可能是因为我不喜欢这个行业，总觉的做出来的东西不能够给客户带来价值“
“所以更多的原因是因为你觉得不能给客户带来价值？”
“是的，因为我自己也不是快消品出身，我曾经想过去做业务员了解更多市场，但是我非常不喜欢这个行业，无法促动自己主动去做这些事情，如果是教育行业就不一样了，我自己很喜欢，如果是做教育行业的东西，我肯定会特别有兴趣”
“所以你觉得自己不够了解业务，做出来的东西不能够为客户提供价值”
“是的”
“你怎么能确定自己做的东西不能给客户带来价值呢？其实他们收到了你的方案，你也帮助了他们的工作完成度”
“是吗，这我倒是没有想到过”
“所以你的问题是没有得到客户的认可对吗”
“是的，做完后没有得到反馈”
至此对话就结束了，但是这段对话对我的影响非常大，让我深刻感受到自己非常抗拒这项工作的原因，可能是对于自己的不自信，如果客户给我正向的反馈，或者这份方案帮助了我们解决了问题，我会很开心。
第二天开始我变恢复了状态开始进行方案的制作，今天已经完成了第二稿，从这件事情里面，我感悟到，日常教练的重要性，可能很多人并不是不擅长这份工作，而是没有挖掘内心真正在意的是什么；在一个领域\行业\跨部门经验的重要性，就是有了过去的项目积累，我才在项目资料梳理的过程中少走了很多坑点，收集速度也快了很多
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