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第五次约练

第五次约练

作者: 鹃花开 | 来源:发表于2018-05-23 12:04 被阅读27次

2018.5.23  第169天  中八 第5次约练(第二周)

这两次约练都是老师们带着问题想当来访者,而我感觉自己的咨询能力还很不足,就当了观察员。

昨天c老师作为来访者,对孩子犯的一些小错误被老师惩罚,与老师沟通无效感到迷茫,同时又为孩子偶尔记不住作业被罚而烦恼。作为观察员的我,感受如下:

1.在来访者说到孩子的问题的时候,也说到老师的做法。咨询师用一般化,说每位妈妈都会遇到这样的事情,看似简单的一句话,却能够让来访者感觉到这样的问题并不是只有她经历过,我们都经历过,这不仅让来访者降低焦虑,也让来访者感觉这是普遍问题。

2,很快厘清问题。当来访者谈到老师的一些教育行为后,因为说了很多,顿时感觉有点像抱怨型来访者,听到这里,我与来访者有很深的共鸣,换成我,可能会被来访者牵着走,可能会一起探讨老师的一些不当的教育方法,但咨询师很快厘清了问题,说到我们左右不了老师,主要是我们自己怎么处理孩子的这一块问题,我们是人,不是神,接纳自己,你觉得自己怎么做会好一点?这些话使来访者很快知道本次的咨询目标是什么,并引起了来访者的思考。

3,在咨询的过程中,咨询师一直贴着来访者走。孩子在外面受了委屈,回来找到了安慰,您怎么看呢?当您这么做了,会有什么不同?那您接下来准备怎么样和孩子沟通呢?

4,一小步行动,具体化。那恁准备什么时候开始呢?明天怎样避免这样的事情发生呢?当来访者搞不清咨询师的意图,还不知道具体的行动是什么时,咨询师紧接着就问,今晚接到孩子的时候,可以怎么做呢?进一步具体化。

5,赞美。咨询师的赞美非常贴切、中肯,不浮夸,让我这个观察员也从中感受到了力量,相信来访者进而更有力量去处理好孩子的问题。

今天下午,约练继续!

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