领导安排事情,为什么不同的人会有不同的结果,即使能力、品行都差不多的人结果也往往不尽相同呢?最近我一直在思考这个问题,其实做事情有三个阶段:做了,按要求做了,做出花样了。诸位不妨想一想,你停留在那个阶段呢?
第一阶段:做了
有的人,任务安排下去就做,啥也不想,啥也不问,埋头苦做。然后呢?做到一半发现做不下去了,或者总有各种各样的小问题要去处理。这是最低级的做事情方式,或者还没有开始做就已经OVER了。
第二阶段:按要求做了
有的人,接到任务会仔细分析任务要求,一字一句去对应找出解决方案,最终结果是保质保量完成任务。但是,这就是最好的结果了吗?我不认为是这样,提升是个无止境的过程,肯定还有更好的方法。
第三阶段:做出了花样
有的人,不单单按要求去做,而且还做出了花样,做得超乎领导的想像,最后得到领导的夸奖。
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