1）匹配度高的内容：所谓的故事化表达，就是怎么发现问题，怎么解决问题的表达。
匹配
2）深入的产品研究：所谓的用户视角就是体验为主，所谓的产品视角就是逻辑为主。
产品研究
3）加分材料
加分材料
4）如何写一份合格的简历
突出自己匹配的点
5）如何投简历
答：先投递测试，再投保障类，最后投递冲击
投递策略
转化率
6）如何面试？
面试
7）如何长期主动关注新职位
关注行业和逻辑
关注企业
8）如何站在HR/面试官/内推的角度去看简历？
答：用行业经验和观点多和面试官去聊天，占用多他的时间意味着别的竞争者的时间就减少了。对于猎头而言，他们就相当于代理，你需要对他们友好，快速反馈他们才是王道，喜欢就是喜欢，不喜欢就是不喜欢。
HR
面试官
内推
猎头
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本文标题：求职建议2
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