社会的潜规则，莫非我们要束手就擒？

社会的潜规则，莫非我们要束手就擒？

连续的加班，让我有点心痛，觉得世界一点都不美好，就算我周末没有安排，但我还是很期待周末可以睡个懒觉，在家洗洗衣服，收拾卫生，顺带做点吃的，没错，清明节三天我们没有放假。

昨天上班的时候，小美怒气冲冲的跟我大吼：靠，这世界太他么的不公平了，跟我一起进公司的雅文，工作没我努力，工作量没有我大，我天天加班，几乎每天是第一个到公司，晚上最后一个离开公司，但是，雅文涨工资了，还升职了，这他么的却跟我没有半毛钱的关系。我安静的听着小美在电话那头发泄，隔着手机都能闻到一股浓浓的火药味，要是在我面前，估计这会，她的口水都能喷我一脸了。

小美一直铭记这大学导师在毕业前的最后一次聚会上说的那番话：你们年轻人，刚步入社会，要有不怕苦不怕累的精神，不要太计较得失，你们现在需要的是历练，是积累经验，职场上，要多向前辈学习、请教，能多干点就多干点，干的活越多，实践经验越多，你们学到的东西才会越多。

是的，小美的确也是把这番话当做工作的基本准则，领导安排工作任务的时候，她挺身而出；安排要去陌生的城市出差的时候，她也挺身而出；大家中午要叫外卖的时候，她也挺身而出。但是，换来的呢？却是别人的升职加薪，这在精神和心理上，极大的让小美觉得社会一点都不公平、不美好，极大的打击了她的工作积极性。

她说，她有种无力感，无力去改变发生在自己身上所有的不公平的事情，她内心很愤怒，愤怒到想要逃离。

等小美在电话那头发泄完，我才开始出声，我说：领导给雅文升职加薪，一定有领导的理由，说白一点，也许人家在职场上，有你没有的某种特质，而领导兴许需要和欣赏的就是这种特质，而她的这种特质正好也能给公司带来某种长久的利益。说暗一点，也许雅文跟领导是亲戚关系，人家有了这根纽带，任你在公司努力十年八年的，你仍然跟不上人家，这层脱离不了的关系，你又能怎样，难道你要在公司揭发，说雅文升职加薪，是因为领导是她舅舅？

不能吧？姑娘，我们都知道不能，但是我也没有说让你认命，毕竟在职场上我们挣到的不仅仅是那份与你工作不匹配的工资，更多的是实战经验和历练。的确，有些事情我们是无力去改变，比如公司领导真的是雅文亲舅舅，爱打小报告的前台是老板老婆的侄女，卫生收拾不干净，还在背后嚼舌根的保洁阿姨，是经理的远方亲戚。但这又能怎样？他们能决定你职场的升迁和去留？他们能决定你的薪资档口？

他们都不能，他们没有这个权利，也没有这个资格，但凡是有点规模的公司，都有自己完整的公司内部管理体系，他们在你的职场生涯上构不成任何的干扰和威胁，顶多充其量就是个不那么招人见待的同事而已，你要做的就是，该干嘛干嘛，该工作还得工作，该加班还得加班，该出差还得出差。

世界有太多我们无比厌恶，又不得不去适应和面对的规则，你可以厌恶到自己想要逃离，但是你要知道，无论你走到哪里，哪里都有规则，有那些你不喜欢但你无力改变，却又不得不去适应和面对的规则。

适应环境，你才会在逆境中重生，别人我们改变不了，但是我们可以改变自己。