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《应变力》:跳出舒适圈

《应变力》:跳出舒适圈

作者: 乐乐成长书架 | 来源:发表于2023-11-01 16:04 被阅读0次

    我的父亲是一名地理老师,也是我从小到大最好的朋友。我小时候家里并不富有,但父亲却非常乐观积极。就像很多小孩家一样,当时我们家里的厨房餐桌上也放着一张塑料餐垫,用来装我吃饭洒下的残渣,餐垫绘有世界地图。早饭的时候,父亲和我会玩首都游戏(我们取的名字)。他会说一个国家的名字,久而久之我也就了解了各个首都。像亚的斯亚贝巴、乌兰巴托还有瓦加杜古之类这些名字念起来都很神奇,那时我就梦想有一天能游览这些遥远的土地。

    当我一边嚼着麦片,一边探索(对我来说)新的世界角落时,父亲会一遍一遍地给我讲着三个道理。

    首先:“世界要比家里的后院大多了,出去探索吧!你也许会发现,外面的世界会解答你在家里提出的一些问题。

    其次:“世界不是专为你服务的。你能够上学已经非常幸运了,因此你有责任反过来回馈这个世界。

    最后再来一个总结:“记住,越是看起来和你不同的人,你越会发现他们很有趣。你难道喜欢和那些与你长相、声音,还有饮食都相近的人相处吗?我听起来都觉得无聊透了,所以赶快去享受校园时光吧。

    小的时候,我一直以为所有的孩子都有这样的早餐课,几年以后我才发现并非如此,这就让我思考一个问题:这个课程在童年之后还有效吗?走出舒适圈后的迷失会给现实世界带来有意义的改变吗?

    答案是肯定的。此外,这种迷失并不需要我们获得优异的成绩、赚很多钱或者长途旅行。最重要的是,它是以常识为基础的。

    多样性会让人考虑到不同的选择、观念、想法和观点,会增加我们的好奇心、创造力以及想象力。它强调了人与人之间相互依存的关系并让我们变得更强大。多元的团队、董事会、企业会获得更强的创新力以及更高的长期回报率。

    以上都是多样性给日常生活带来的益处,而实现长期的巨大变化还需要考虑其他方面。换句话说,接触到更强多样性的多元团队和个人,更能得心应手地应对不断变化的世界。

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