临近年底，公司内部关于人员去留的话题明显多了起来。
个别员工甚是狂妄的说道：“明年我不来上班了，这里的工资实在太低，外面已经有几家公司向我抛出了橄榄枝。”
对于这样的员工，自然是有人不屑，有人羡慕。不屑的人背后议论说：“就他那个样子，怎么会有公司挖他。”羡慕的人则会迎合道：“明年有好的去处，记得推荐我一下啊。”
其实越是张扬的员工，反而越不会离开公司，他们如此行为，可能更多的是想引起领导的关注，进而达到加薪的目的。
那些缄口不言的员工，最后倒有不少选择了离职。公司内部每年出现如此情形的时候，领导都会很无奈的说：“他以前从来没有和我提过啊，如果他提出加薪申请，我应该会同意的。”
叫嚣的员工不会离开，沉默的人却往往选择离开，留给领导不应该只是一声叹息，更多的应该要自我反思其中缘由。
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本文标题：12月30日|人员去留
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