一个成功的人，必定有她独特的地方，成功绝对不是偶然。这句话在我们今天的主角——杨叶身上尤为体现。
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在29岁之际，她被称为“华人之光”
杨叶14岁出国，从那个时候起她就开始一边读书一边打工。20岁时，她已在悉尼最大的医院Westmead做护工，这一做就是两年半。
大学毕业后，她去Westmead 医院参加New Graduate Program，这是Westmead医院新毕业生转科且为期一年的项目。在激烈的竞争中（在国外，针对华人的要求往往更高），杨叶被评为了New Graduate of Year（新毕业生优秀奖）。作为优秀代表，她的照片在医院挂了一年，还获得了$500奖学金。
大学毕业后，杨叶通过面试选择留在医院任职。不到30岁的她，就已拥有7年肿瘤/临终关怀经验。而且在29岁的年纪，当上了Westmead医院的护士长。放眼国内，能在韶华之年当上护士长的都寥寥无几，更何况这是在澳洲。虽然澳洲是一个多元化的国家，但是高层位置能看到亚洲面孔的机会是非常非常少的。由此，周围的人都称她为“华人之光”。
杨叶现在仍在Westmead医院的乳腺癌研究院担任护士长一职，她还有个昵称叫“53h”，这可不是指胸围，而是说她现在的工资是53澳币一小时，这是什么概念呢？折合成人民币她一天的工资就有2000+（按工作8小时算）。也就是说她一天拿的钱相当于人家一个月的工资。
杨叶笑称自己是“社会大学”毕业的。因为比起成绩，她更在乎实打实的经验与能力。于她而言，经验就是财富。而她打工多年的经历，也确实让她找本职工作的时候轻松很多。
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机会只给有准备的人
在做EAORON跨境微商之前，杨叶就已是一名澳洲代购。做代购期间，她就亲眼目睹了EAORON水光针从上市到热卖到断货甚至是一支难求的发展情形。一个产品，在没有广告、没有大牌明星代言的情况下，甫一上市便卖到断货，除了产品本身的品质过硬还能是什么？EAORON水光针的畅销让杨叶认识到，EAORON有着巨大的发展市场！
但是，随着同行越来越多，以及代购行业乱象丛生，各代购之间的竞争慢慢演变成了一场“低价竞争”。
在杨叶为做传统代购而发愁时，EAORON跨境微商的新模式应运而生。有组织、有系统、有推广、有培训，强调团队发展；而且统一的价格管理消除了乱价现象，互联网化的库存系统无需囤货压货，都让她觉得这是一次新的机会。所以她毫不犹豫的选择加入EAORON跨境微商。而在短短一个多月的时间里，她就从特约做到了总代，并发展了自己的团队——王者帝澳。
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一个成功的人，必定有她独特的地方
护士长、EAORON总代的多重身份让杨叶明白，一个人的力量是有限的，一定要挖掘团队的力量，发挥1+1＞2的实力。因此她非常注重团队管理，用心培养每一位下级。她都是一对一的辅导下级，因为每个人级别不一样，性格也不一样，传统的灌输思想不会适用每一个人，所以要根据团队成员的个人目标，制定一对一培训。因此她的团队活跃度达到了100%，没有“死粉”现象。
在团队里，杨叶与团队成员没有上下级之分，大家遇到问题都是一起协商一起解决。她鼓励下级升级，下级Miss Lin 升级和她同级，她由衷的开心。因为自己能帮小伙伴赚到钱，她很欣慰和自豪。杨叶认为每个人身上都有闪光点，有的人是零售女王；有的人有凝聚力，适合招代理……她相信只要每个人发挥自身优势，团队一定会越来越壮大和成熟！
而这一切同样也离不开公司在背后的支持。杨叶说她很感谢EAORON团队，每一周系统的培训次次都能让她学到新知识。而公司发起的“EAORON跨境微商澳洲溯源行”活动也让她有机会得以亲自参观EAORON水光针生产工厂New Directions Australia，还见到了亚洲顶级美学专家马锐老师和EAORON大中华区CEO张爱平女士，与他们的交流让杨叶对EAORON更有信心了！
生活中的杨叶还是个特别善良的姑娘。她现在一共收养了七猫一狗，朋友们都因此叫她“Crazy Cat Lady”。翻她朋友圈，经常能看到她晒可爱的小猫小狗们，而她自己也很率真可爱，她特别喜欢笑，照片里的她全是灿烂的笑脸。
杨叶养的七只可爱的小猫猫~
小狗名叫Eric，也是杨叶大家族中的一员~
生活中的杨叶
勤奋、可爱、率真是杨叶的代名词。她坚信，一个成功的人，必定有他独特的地方。而资源和努力是成功必不可少的因素。越努力越幸运，相信如此努力的杨叶一定能够把握住机会越来越好，也愿她的故事能激励着更多的人去努力去向前！
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