你有没有遇到过这样的朋友，他告诉你认识一位“大人物”，想帮你介绍认识一下？有没有遇到这样一种场景，参加一个大型会议，身边满满都是大人物，而你在其中却无所适从，无人问津？
“遇到贵人”是每一个人成长路上的渴望，诚然有贵人相助能够帮助我们度过难关，走出谷底；帮助我们开拓事业，不断成长，可是为什么有人能够遇到贵人，甚至很多贵人，而有人贵人稀少，甚至找不到贵人呢？
首先，什么是贵人？我们给贵人下一个定义，贵人就是有资源或能力，并且有意愿帮助你的人。简化一下定义可以用一个公式表达：贵人=（能力+意愿）帮助你的人。有能力没有意愿的人不是贵人，因为他不愿；有意愿没能力的人不是贵人，因为他不能。所以解开贵人的锁就是能力和意愿这两把钥匙。
先说能力，我们身处的社会环境就是一个价值网络，准确的说就是一个时时刻刻进行着价值交换的网络，人与人之间的互动和交流，就是人与人之间的价值交换。你所能调动的社会资源，包括资金、人力和社会关系等决定你的价值大小和所处的社会位置。一个人的能力越大，所能调动的资源就越多，所处的社会位置就越高，反之亦然。所以遇到贵人的一把钥匙就是你自己的能力，因为只有你自己具备了能力，才具备交换的价值，或者说具备了未来获得交换的价值。
再说意愿。有人能力很强，却无人相助，最终变成孤家寡人。有人能力不足，却总有贵人相助，最终成就事业。究其原因，主要还是取决于你自己是不是足够优秀或者你的上有某种特质和潜质，能够吸引贵人相助。
如何找到贵人呢？
首先，你的是自己的贵人。没有无缘无故的帮助，能够遇到贵人在一定程度上是偶然也是必然，它是你自己生活的一面镜子。正如李笑来老师说的，一个人如果能够保持积极乐观，能够帮助他人进步，能够坚持做正确的事，活在未来，那么他遇到贵人就是必然，至于什么时候什么地点能够遇到贵人则是偶然。从某种程度上讲，“遇到贵人”这件事从来不是我们的目的，相反“成为贵人”则是我们应该努力的方向。当你能够遇到贵人，甚至很多贵人时，说明当前你的乐观能够感染很多人，你的价值能够吸引很多人，你的相助能够帮助很多人，请你继续努力保持优秀，保持成长。当你发现没有贵人，或者身边的贵人不断离开，请你警醒，审视自身的变化，是否变得消极，是否不再选择努力，是否背离正确的方向……
第二，在成为自己的贵人后，还应该更多的让自己成为别人的“贵人”。你会发现在人际交往中，人们总是乐于存储人际价值，并不断往人际价值高的地方去汇集。当你帮助越来越多的人，成为越来越多的人的贵人，存储越来越多的人际价值时，你会发现“得道多助”的马太效应开始显现，你身边会有越来越多的贵人出现，获得越来越多的帮助。一个人的成功往往是很多人希望看到他的成功，一个人无论能力如何强大，如果大部分人都不希望看到他的成功，那么他离失败也就不远了。
第三，正确的理解并运用“求助”。
“求助”被很多人误解，甚至曲解为“乞求”，当做是一个低声下气、卑躬屈膝的行为。事实上求助是一种隐蔽的、意义巨大的交易，是正确展示自我价值的艺术。贵人之所以愿意帮助你，是因为他已经看到你的价值，或者看到你未来的某种可能性产生的价值，并通过帮助你帮助他确立了自己的价值。在你出手相助的那一瞬间，你就已经得到了自然的回报，也是乐于相助的根本原因。我原来从事技术工种，和他人交流和沟通的机会不多，加上自己性格内向，很多时候自己都对向被人开口求助心存“恐惧”，总觉得不好意思，总怕欠人情还不起。现在想来，那时候的我就像把自己困在的一个笼子里，无法突破自己，更无法获得成长。后来一个偶然的机会，自己被调动到行政部门工作，因为工作性质的原因，每天需要和不同部门的人打交道，需要每天“求助”很多人去完成工作任务。从一开始的“惧怕”，到“适应”，到后来的“享受”，我从“求助”中收获巨大。一方面克服了自己面子薄、欠人情的思想障碍，发现求助并不像自己想象的那样“艰难”，当你开口向别人求助时，大多数人总是乐于理解并给与帮助，并且伴随着“求助”频率增加，与他人的情感和信任也在同步增长，和不少同事建立了良好的合作，加深了情感的联结。另一方面，也有很多人向自己“求助”，自己的反应也不是麻烦，而更多的感受到“被需要”。在提供帮助的过程中，随着对问题的思考和反馈，自己也会加深对问题的理解或者对事情的判断，我惊奇地发现“自己在飞快成长”。在提供帮助的一瞬间，我已经获得了回报，一是对自己价值的确认，而是对自己成长和不足的清晰判定。
最后，“遇到贵人”和“成为贵人”并不是一成不变的，随着你状态的好坏和能力的增减，它们都是不断变化的。所以，请时刻保持警醒，选择卓越，选择善意，保有人生“贵气”。
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