只有以自己本身为出发点的改变、改进才有意义。今天看着这个你学这个，明天看着那个你学那个，或者因为谁谁说了你，或者建议了你，或者就是听到一些话觉得对，你就跳空要实现，且不说这样很难实现，就算实现了，一方面那不是你自己，另一方面就算实现了你也很容易因为同样的原因再次改变或摇摆不定。
第一，认识自己：
性格稳重，慢性子
价值观上比较佛系，主张在精神层面的平静与行动层面的快准稳。
喜欢钻研问题，喜欢逻辑清晰。
不善言辞。
智商还行，记忆力不太好。
情商比较低。
不懂管理，不懂关系。
第二，以此为基础，我给自己一个什么样的方向？
1、除了需要提升的之外，其他的都需要持续坚持，甚至巩固。比如性格，比如价值观。
2、关于钻研问题和处理问题。拿出竞技型考试的那种劲头来，烧脑、逻辑，现在需要加上时效性。
3、关于言辞。多交流，多输出。可问可不问的要问；可说可不说的要说。当然，在此之前，必须自己做好研究和准备。
4、记忆力。用心，重复，加技巧。记录工具是辅助记忆，并不能代替记忆。很长一段时间有点放弃自己的记忆力了，这是不对的。想一个问题，不要试图去回忆之前的，而是以现在为基础用心想。如果你之前的吸收了，自然会拿来用，如果没吸收，抄的也没意义。并不是所有东西，特别是现场发挥的东西，都可以条理完全清晰，就向写在纸上一样，主要是做好准备，之后的发挥就是你的临场水平，实在不好，也只能靠不断的锻炼，而不是靠记。
5、情商。不要试图玩技巧，不适合情商低的人。情商低只能从根子上改变自己的心理状态开始。对人，以希望别人好，希望别人幸福作为唯一出发点，对每个人感恩；对事，以希望成事，希望有好的结果作为唯一的出发点。符合这些标准的就去做，不符合的就不去做。如果觉得慢慢地有些眉目了，再考虑技巧的事情。
6、管理、关系。这些终究是由人和事结合起来的，学好这些人和事，应该会好一点的。
7、其他。（1）效率。要起来，对每个事情的反应要快，不要纠结，要知道，完美是不存在的，纠结的性价比非常低，20/80原则，想两遍，可以了。（2）发散。每个事情或问题，至少向上下左右想一层，偶尔可以往下再想一层。
第三、对其他人的榜样作用，总体不能改变我自己的方向。除非跟我本来类型就相似，而且效果很好，才能拿过来参考。
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