使命感

大家好，我是汉赋，本周的的分享主题，叫做使命感。

使命感是什么？使命感就是肩负着的使命，责任，也是自己为何努力的动力。

一个企业无论拥有多少精兵强将，如果没有方向终究是散沙一团，所有的力气都是乱打一通，最终只能分崩离析。

你是否很好奇，为何明明说的是使命感，却拿企业的愿景当开头？其实使命感，价值观和愿景都是紧紧相连的，三者缺一不可，而今天说的价值观就是其中一样。

如果在战场上，有愿景就代表知道打哪里，有价值观就代表所有士兵将为这边战役付出什么，但是仅仅有这两样还是不能发挥这支军队的全部实力，因为他们还不知道，这场战役为谁而打，自己要怎么做。（肩负什么责任）

很多员工非常的有能力，价值观也与公司相同，老板指派的工作也能很容易达成，但是，如果他没有使命感，那么他终究就是一台机器，每天都在日复一日你安排的框架中生活。

因为他不知道，自己究竟为何做这些事。他只知道，自己挣钱就行了，但不知道除了钱，自己还能得到什么，还能做什么？那么他就会非常的空虚。无论再好再轻松的工作，在他眼里也会变得淡然无味，因为他没有使命感，也就没有了动力，更没了最基础的责任感。

就像上一段话里我们说的战场一样，士兵们知道，为什么打这里，是因为要国力强盛（愿景）也知道为了愿景自己将做出哪些牺牲。（价值观）

但是，他们却没有使命感，那他们终究是傀儡，他们只不过认为在为领导者打工而已，只要做了分内之事就非常满足了。战力也会大大的缩减，甚至会出现自私或者矛盾的一面，比如逃兵和对敌人仁慈之内的想法。

但是，如果加上使命感，抛头颅洒热血是为了保卫家园。这样的话，三者合一，军队就可以马力全开。

之所以打这个据点是为了提升国力，提升了国力，就可以保卫国家，而保卫国家是为了保护平民百姓，平民百姓其中就有他们自己的家人，所以他们现在是在为保护家园而舍生忘死，如果他们败了，他们的家园就会被伤害，而且国家如果强盛，必然有他们的一份功劳。

他们也就有了专属于他们自己的成就感，责任感和使命感。所以他们必须全力以赴。

这样一来，一支军队的士气和实力相比于之前毫无意义和傀儡来说，就有了血性，这样的军队就可以所向无敌。

公司也是如此，就像华为一样。

华为的使命是什么呢？

1、华为的追求是实现客户的梦想。

2、聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大价值。

正因为有着这样的使命感，再加上“共建更美好的全联接世界”这样的愿景，华为才能发展成如此的规模。

如果他们没有这个使命感，空有愿景和价值观，那终究是空谈。

如果企业是一辆车，愿景就是目的地，价值观就是燃油，使命就是动力，如果没有动力，那终究只是一辆故障车辆，即使再怎么发动，依旧是原地踏步。

所以，要想企业发展的强大，不仅仅要有愿景（梦想）和价值观（企业文化），还得有使命感，要让自己的员工清楚明白，公司为何存在，他们又为何在自己的岗位，他们在自己的岗位能创造出什么，他们肩负着什么样的责任，他们能得到什么样的成就。

使命感就是责任，一种发自内心的责任，而自己所做的一切都是围绕着这个责任，去努力达成愿景。所以自己必须全力以赴，才能问心无愧。

试想，如果你的员工都拥有这样的使命感，那他们还会因为一些小事而喋喋不休，抱怨不已吗？他们还会得过且过，过一天算一天吗？

不，他们会满满的动力，他们会怀着满腔热血投入自己的工作，因为这不再是一份简单工作，而是一项要用一生去完成的使命。