一个团队中,能够舒服地在一起的,不一定是有共同利益的,也不一定是有共同爱好的。
能够离开后,依然怀念的,再次相遇非常舒服的,是共同经历过的。一起同甘共苦过,一起努力拼搏过。有共同的经历,和共同经历中的共同思想。这才是最舒服的团队,也是生命力最顽强的团队。
所以各级的管理者,要好好和你的团队一起,要经历他们经历过的,要感受他们感受过的。而不是简单地让你的团队,去做你想做的事情。
不要吝惜你的时间,也不要吝惜你的精力,你要知道,这辈子能够共同经历过,比什么都重要,这样的团队才是无敌的团队。
一个团队中,能够舒服地在一起的,不一定是有共同利益的,也不一定是有共同爱好的。
能够离开后,依然怀念的,再次相遇非常舒服的,是共同经历过的。一起同甘共苦过,一起努力拼搏过。有共同的经历,和共同经历中的共同思想。这才是最舒服的团队,也是生命力最顽强的团队。
所以各级的管理者,要好好和你的团队一起,要经历他们经历过的,要感受他们感受过的。而不是简单地让你的团队,去做你想做的事情。
不要吝惜你的时间,也不要吝惜你的精力,你要知道,这辈子能够共同经历过,比什么都重要,这样的团队才是无敌的团队。
本文标题:共同经历过
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