很有意思的一次机会，去年我曾短暂在一家小型初创公司里做爬虫实习，尽管由于一些原因很短暂，具体工作也没有进行多少，但大概对于这家公司的业务有所了解。这家企业主要业务线就是根据该视频网页的访问率等数据对企业投放视频广告的费用估价，基于这次的经历，我把简历投递到了一家游戏公司的广告优化师，内心想着如果能与数据相关可以满足我小小的创造性欲望。
巧合的是，这家公司并不看好我广告优化师的匹配程度，进而给我介绍了市场专员的职位，对于市场相对陌生的我对市场只有销售的概念，不过因为这家游戏公司与足球有着极其紧密的联系，而我对于工作需求的理念也已经有了很大改变，于是进行了第一次的面试。
由于缺乏面试经验，面试前我做了一些面试经验的了解，特别是关于视频面试。面试整体感觉良好，但我仍然有很多准备不足。第一轮面试是品牌营销部门的一位女领导，我冗长的自我介绍被很快打断，被追问了与市场专员相关的一些工作经历，我显然准备不足，但相对于对技术的不自信，其他方面我觉得自己并没有特别明显的短板，于是基本如实回答，并且因为我本身对足球的关注和对该公司产品的提前了解，有了比较愉快的交谈，仅仅十多分钟，便结束了和该领导的沟通。接下来的二十分钟我都在和人资的小姐姐在沟通，主要是通过几组问题来了解我个人的一些性格特质以及对这份工作的态度，尽管事先有心理准备，但显然实际的准备内容还不太够，不过对于面试整个过程的心态把握还是比较平稳的。半个小时左右的面试我的感觉是中规中矩，不突出但也不掉价。
期间虽然我也投过很多简历，但大多石沉大海，这也让我对于这份工作的期待更甚。一周的漫长等待，当我还在纠结要不要主动问询时，对方打来了电话，约了明天的面试。基于这样一个有着正向反馈的结果，我觉得有必要对第一次面试时做的准备和要点做下总结。
1.视频面试的礼仪问题。比较重要的几个点提一下，一是要注意视线要与摄像头平视，并注视摄像头而非屏幕；二是要注意面试的背景要尽量选择纯色或是比较整齐的书桌；三是要注意保持视频环境的麦克风和耳机调试正常，并保证周围环境至少半个小时的绝对安静，其他的与一般面试基本相似。 春招面试技巧|线上视频面试必须做好这8件事|字节跳动面试经验分享
2.根据简历做好相关经历叙述的条理性。当简历被面试官挑中时，有且只有一个原因，就是你的简历中有某个经历引起了面试官的兴趣，而根据我的这次经历，在专业方向不符的情况下，我的技能和工作经历与该岗位的工作内容匹配度很高。但是显然我自己没有特别的意识到这一点，在一些经历上的准备不足，比如在上一家数据科技公司的数据采集，是竞技体育的比赛数据，而该游戏公司更希望你能具有用户研究的数据分析知识或经验；另外就是对于公众号和内容的运营经历，这方面我一向不太重视，也没有特别熟练的运用，但这恰恰是写进了该岗位的任职要求的内容。对于个人简历的一些经历的表述，正如B站up主所讲述的，面试者和面试官是平等的互相了解需求的过程，面试官希望你能够cue出你在某个经验中所扮演角色对应聘岗位的帮助有多大，这样才能更深入的了解下去，因此对于简历中每个经历，优秀的面试经历应该是引导面试官问下去的过程。【春招】面试官心路历程大公开｜助你拿下面试
3.尽可能梳理好自己的性格特质。我所提到的三部分中，这部分看起来是最简单的，但我认为其实反而是最难的，因为我们从来都是不断丰富对自己了解的过程，对客观真实的自己了解多的人，我相信他们做事情通常是水到渠成，而不需要临时抱佛脚。比如，通常人力让你对自己的优缺点分别列举，并通过你给出的特点深入问询你确定该特质属于你的经历和理由，就我的经历而言，不细心通常对应着某次经验教训，给出合理的经历以及总结改正会是比较好的回答。但大多数人对自己并不够了解，因此梳理自己的性格特质我们大多是在临时抱佛脚，并且认识不深刻，这样会有几个结果，一个是我们努力描述的自己的完美特质，通过几个实际的经历描述就有可能被识破；一个是我们做了充足的准备，非常了解特质与问题之间的关系回答的严丝合缝，但却可能错失了了解自己的机会。我们都希望自己是对自己非常了解的人，但这终究是一个漫长的问题，我们只能不断积累和总结，希望我们都能做好面试的工作，又能更加充分的了解自己。下面是我关注的KnowYourself公众号上心理成熟度的一个付费测试，分别从自我认知，交往认知和社会认知三部分对成熟度进行了测量，我的分数只有62分，虽然结论给出的稍显模棱两可，但因为我对自己有过多方面的心理学的认知，所以这样一个角度来评价自己是非常值得的。
转载自公众号KnowYourself
最后我要说的是，简历很重要，了解自己也很重要，但更关键的是要不停地去积累经验，研究学术和技术不是你拒绝实践的理由。
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