说到职业规划，很多工作几年的前辈总是笑话我，说你还是太嫩了才会谈规划，因为根本无法规划，变数太大。
但是最近再得到中看了古典老师的《超级个体》，得到另一个观点。就和与人的相处方式因人而异一样，在职业不同阶段，也要注重不同的重点，才能实现职业加速，弯道超车。
按照文中所写，职业生涯，大概为三个阶段，初期(头三年)，中期(25-40)，后期(40-55)。不同时期有不同的着重点。
初期: 职业发展初期，什么都别想，这个时期主要目标是完善自己，学习和成长，要像一个小海绵一样，全方位吸收能量，持续增值，并且养成一些好的职业习惯。
同时也要多和身边优秀的人学习，不断扩大，精进自己的朋友圈，和不同行业朋友多聊聊。最好可以选一个比自己早进行业五年左右的标杆人物，研究他的成长和心路历程，向他看齐，并且能获得他的指导更好。
职业中期: 选好要走的路和目标。有些路径虽然不一定直接指向自己的目标，但是如果路好走，就先往前走。
在职业中期，最重要的是做好几次平台和行业的选择，要做管理还是专业？要留在大公司，还是去小公司，或者甚至自己创业？ 要留在本行业还是尝试新行业？关键是选择一个自己最适合，又能持续增值的路。
职业后期:做自己。在职业发展的后期40-55岁左右，体力精力都在下降，但是资源和智慧都在顶峰。从自身出发，去想去的地方，走最适合自己的路。此时都目标不再是赚钱或者增值，而应该是发挥自己的天赋、追求更大的社会价值和自我实现。职业对你的意义又会有改变。
最怕的就是还在职业初期的人，却在想我要不要创业，明明还在职业中期，却要开始做慈善。判断自己在哪个期，然后做自己最适合的事。一起加油吧。
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