时常对自己的职业生态做评估

自己的职业生态系统，由自己在职业过程中服务过的老东家和公司里外接触过的人组成。 

首先，是旧东家。

想想自己工作过的地方，自己对老东家有什么评价？老东家的人对自己也有什么评价？

即使，自己工作过的企业，不一定都是著名的企业，但各项工作经历，能为自己的简历增加了色彩么？

其次，是公司里外接触到的人。 

在公司外，接触到的客户，他们对自己的评价是怎样的？有没有很铁的客户，在自己变换工作角色、转到其他公司和行业时，愿意跟着自己到新地方的？

在《远见》一书中，作者问奥美的领导者：“如果把你放在网上拍卖，会有哪些客户为你‘竞价’，点名要你呢？”

在公司里，跟上司、平级同事和员工都有良好的关系么？

1，上司。从直线上司那里，学到最好的工作方法吗？形成了良好的工作习惯吗？上司是能做出成绩、受人尊敬的职场专业人士么？从上司那里有学习到如何担起责任、积累可迁移技能吗？

2，平级同事和员工。如果，自己要创立一家公司时，与自己共事过的人中，自己愿意带上谁？他们是否会接受自己的邀请？

在实现财务自由或是躺平前，很多人都需要继续工作。这需要保持清醒，时常对自己的职业生态系统做评估。