也许你常听到这样的话:多做多错,少做少错,不做不错。 这句话常常是犯了错误的人,为自己开脱时说的,来否定自己做的行为。因为唯一不犯错的,只有不干活的人。
其实,不敢犯错误,才是最大的错。
一旦害怕犯错,就会失去前进的勇气,变得故步自封,踟蹰不前。
作为管理者,要允许和接纳自己犯错误,也要允许和接纳下属犯错误。改错,是自我成长的过程;指出下属的错误并让他自行改正,是辅助他成长的过程,决不能直接代劳。
经验和成长来自于哪里? 是不断犯错中的摸索,是血和泪的总结。
也许你常听到这样的话:多做多错,少做少错,不做不错。 这句话常常是犯了错误的人,为自己开脱时说的,来否定自己做的行为。因为唯一不犯错的,只有不干活的人。
其实,不敢犯错误,才是最大的错。
一旦害怕犯错,就会失去前进的勇气,变得故步自封,踟蹰不前。
作为管理者,要允许和接纳自己犯错误,也要允许和接纳下属犯错误。改错,是自我成长的过程;指出下属的错误并让他自行改正,是辅助他成长的过程,决不能直接代劳。
经验和成长来自于哪里? 是不断犯错中的摸索,是血和泪的总结。
本文标题:不敢犯错,是最大的错
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