我在假期的收获最大的是，看到了一位同仁给我写的反馈，让我很感动，我摘录部分分享给大家：
对于“已有十年工作经验，还是一年工作经验重复做了十年”这句话真的很值得我去思考，从初入职场到现在，时间过的真的很快，但从整体工作思路、工作规划、时间管理方面来看，我确实是很少放下日常工作，抬头去思考。
过往的这些年虽然我已对基础业务知识、非常熟悉，但实际上做的只是基础工作。回过头来想想，能够做好这些工作似乎与工作年限没有太大关系，只顾埋头苦干，从不抬头看路，每日的加班对实际工作成果的达成也没起到太大的促进作用，真的是要好好反省了。
前段时间有幸去交流，看看其他同仁的工作方式和工作状态，也使我有了些新的想法，哦，原来工作也可以这个样子呀，考虑事情的角度也可以是多样化的，不仅仅局限在自己所限定的小圈圈里，思维方式要转变。
可能转变过程比较痛苦，但这样走过的每一步都是值得的，例如，与沟通工作时，由于考虑事情的出发点不同，沟通意见不统一，一次次沟通受挫，感觉很不是滋味，但回过头来想想，有什么嘛，都是同事为了工作而已，其实还蛮有意思的，遇到的问题越多，思考的越多了，想明白了、想通了对自己也是一种莫大的提升，我要珍惜这样的机会，锻炼沟通表达能力，在沟通过程中不断强化、训练主动思考的意识，同时，在考虑事情上从大局出发，培养框架性、结构性思维，不断提升工作效率，让工作做的更有意思。对于时间管理我还需要不断加强，每日争取出2个小时左右不被打扰的时间来思考，我想要什么？我要怎么做？对自己的未来有个规划明确目标大胆去做。
经过近一段时间的工作，我突然明白做工作不能盲目去做，要做到将有限的精力放到重点的事情上才更有价值，比如对于部门、对于处室来讲，需要对重点工作更加关注，控制好时间点，重点去做，这样工作才更有价值
未来的路很长，做事报以绝对专注既要确保效果，又要保存体能，避免疲惫，清晰自己要什么，做好人生重大决策，不断去清晰自己的价值观，清晰自己的人生道路，去享受自己需要的生活。
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我想每个人在职场上成长大多都是线性的，但慢慢地你会发现，有些同伴开始以让人难以理解的、指数般的速度在进步，你们之间的差距也因此越拉越大。这些差距就是你自己能力要求与认知的区别。
而这些成长所需要的能力，有80%是通用的。我们可以把一个人能力树上的主干分出4个枝杈，它们分别是：核心素质、通用能力、专业技能和必备知识。
核心素质：你一定要有自我认知的能力，能够准确地定位自己；
通用能力：你一定要有底层逻辑思维能力、沟通能力等，但最重要的是综合解决问题的能力；
专业技能：你一定用得着PPT设计及演示技能，沟通演讲的技能；
必备知识：你一定要懂点经济学，获取劳动性收入的同时，学会增加资产性收入。
我也是希望通过我从这四个方面有限分享，能够给大家带来一些触动，有点借鉴。也希望大家能够努力分享自己的感受，共同进步！
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