育才必先育师
水车园小学 金艳
陇原名师金艳 兰州新区育师
2019年1月17日新区教育局领导特邀水车园小学名校长金艳，到兰州新区做一个关于学校管理团队的培训讲座。
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关于文化建设的讲座，教育是教育发展的第一资源，人类文明的传承者。
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对人民教师教书育人的期望和要求，培养学生-理想信念、爱国情怀、品德修养、知识见识、奋斗精神、综合素质。
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“四有”好老师:理想信念、品德修养、扎实学识、仁爱之心。
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我的理想信念:做一个怎么样的老师? 干好本职工作、专业知识精湛、引领一方同仁、课堂学生喜欢、规划幸福人生。
北京一学校校长，有23位学生意外受伤，处理讲话时表现出缺乏仁爱之心，很释然的眼泪，热爱自己的老师、学校，做过科学研究的孩子能力强，必有成绩，与学生互动和交流。
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职业期待:四有好老师标准。
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四个引路人:学生健康成长，德智体美劳，锤炼品格知识思维，奉献祖国引路人。
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四个服务:人民，党治国理政，社会主义制度，改革开放社会主义现代化建设。
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四个相统一:教书与育人，言传身教，潜心问教与关注社会，学术自由与学术规范。
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工作重点，三大领域:师德师风、教师建设培训、关心教师改善待遇。
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一个老师不遵守规则，判断力失误，领导一定讲清楚，防患于未然。
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“修润自身”，专业领域的制高点，不忘使命，凝心聚力，与师生共画远景，目标驱动个人远景，砥砺前行，男厕所行为习惯改变方法，改变了一点点就是创新。
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校长要有魔力，努力得到应有的尊重，公正公平的处理一件事。做绘本课的班队会，上得可圈可点，家长追随的对象。活成了自己想要的样子，指出自己可以发展的方向，让他去前行。国学培训，摸墙根的老师，与家长剑拔弩张的，对外研修新加坡，后勤稀缺人才，退休后返聘，为学校做过努力的老师，领导力凸显，所有的学生都抱着书看，每天写日记，服务时间长的老师，班子老师努力做事。
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有道德领导者、格局构建者、品位文化构建者。
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环境育人 多彩灵动
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必修课程，劳动教育，学生老师打扫卫生，
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奖励机制:考核激励老师，讲课好的，突出贡献的，树立榜样的形式，学校存在的价值，后三位老师约谈，扣目标管理奖，请假多，自主成长，翻转课堂。
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金字塔理论，保留度90%，参与式课堂，看ps测试，合作学习发言了没有，推进学生很好的去学习。
课题研究，让学术的力量点燃老师
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走出去带老师去看看更大的世界让老师成长。
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点燃孩子的梦想，学霸独一无二的我，每一个学生不一样，为他们去垫基，教育的真谛。接纳每一个孩子，有大的格局，
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教学质量分析会，我想这样一个薄弱校发挥自己的余热。
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课题研究，思维的力量，学术的力量让老师成长，思维导图在语文教学中的应用，
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建构课程让老师去研发，改革者，
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学习就是游戏，创造，创新(盲人通过红绿灯)，潜能生长。
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夸学科的课程，综合能力提升，热情的参与进来。
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分小组思考这些问题，唤醒热情，“屁、尿、屎”，威哥新颖的教学方式，案例培训，专业素养，热情，经验教学。
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单一型，听讲型，网络型，都在做，真实的做什么？
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有个老师讲课:没有一句话有用的，经验型的，思维导图没有做任何评价，没有归纳总结，总结了不严谨的两条结论。
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教师发展积分，教学实践，3分钟演讲，必修哪几门课程。
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排在前三的老师激励发展，
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稀缺人才去争抢呢，没有专业倦怠。
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情感想通，凝心聚力。追随
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