Day15 今日浏览全书《你的降落伞是什么颜色》
这本书是美国畅销40多年的专业职场生涯指导书籍，被称为“求职圣经”也是每个职业规划师的必读手册。从1970年起每年都会再版，据说共有中文、德语等26种语言的版本，销量超过1000万册！
它和《战争与和平》、《哈克贝利历险记》、《小王子》等书一起，被美国国会图书馆列入“25本影响人们生活的著作”，也被《时代周刊》评为从1923年创刊以来最好最具有影响力的100本书籍之一。
理查德·尼尔森·鲍利斯，全球最受认可的职业指导大师，职业规划师的开山鼻祖，外号“职场里的福尔摩斯”。他改变了全世界数百万人看待工作和生活的方式，帮助迷茫的求职者和跳槽者了解自我，掌握求职技巧，找到理想的工作。
求职圣经
这本书最关键、最核心、最有价值的内容有两部分：
1、用花图进行自我盘点：作者提供了一个非常具有实操性的工具，让我们花上几天时间，就能完成对自己的定位。
2、信息面试：这部分提供了详细的步骤，指引我们如何从花图中得出目标职业、如何搜集相关信息、如何测试目标职业是否是我们真正想要做的、如何去身边能提供目标职业的机构等。
当然这本书其他的内容也很有价值，比如求职面试10大错误和16条提示、如何谈薪资，如何应对缺陷、如何创业等等。
一、花图自我盘点
自我盘点是一种求职方式，是求职方式的心脏和灵魂，成功率最高。
为什么在其它方式都不灵时，自我盘点对找工作依然管用。有以下7个原因：
1、通过做这个作业，你至少会用六种不同方式描述自己，这样就能接触不同的劳动力市场。
2、通过这个作业，你能详细准确地描述自己在找什么。
3、头脑里萦绕着令人兴奋的工作画面，你会投入更多精力和决心去求职。
4、通过做作业，你不再等着公司公布空缺，你会选择与自己相匹配的地方。
5、当你面对，比如说，其他19个竞争者——经验相同，技能接近——你将脱颖而出，因为你能精确描述自己的独特之处，也能给企业带来其他人带不来的东西。
6、如果你正考虑换职业，没准儿——自我盘点后——你会明确新职位或者人生方向。
7、失业，对我们的人生而言，是打断。而打断是机会，正好可以停下来思考，评估生命的走向。创造性的方式要求在出发前做好功课，能帮你充分利用失业带来的打断机会。
就是以上这7个原因让我们来做自我探索，那花图包含哪七个核心方面呢？
1、从知识层面描述你是谁——你喜欢的知识、感兴趣的领域。
2、从你最喜欢和什么人工作这个角度描述你是谁，喜欢和哪些人一起工作——年龄、地域、面对的问题、残疾与否——你最愿意帮助或服务的人群。
3、从你能做什么，或者最喜欢的/可迁移的技能是什么来描述你是谁。
4、从最喜欢的工作环境描述你是谁——喜欢室内/室外，小公司/大公司，严格/宽松，有窗/无窗等——因为工作环境影响工作效率。
5、从期望的薪水和责任范围描述你是谁——喜欢独立工作，或做团队成员，或管理别人，或自己开公司——根据经验、个性、喜好，觉得哪个适合自己。
6、从最喜欢的地理位置描述你是谁——喜欢国内或国外，温暖/寒冷，南方/北方，东部/西部，山区/海岸，大城市/小城镇/乡村，在哪里最幸福，最有创造力
7、从目标、使命和意义角度描述你是谁。或者，也可以是同时，描述你期望未来服务的公司，有什么样的目标和使命。
花图
书中对于每一个方面的分析、信息搜集、排序等，作者都有非常详细的指导和填写参考模板，让我们可以依葫芦画瓢完成关于自己的花图。
二、信息面试
当你完成自己的花图，知道了自己的7个职业核心方面，就可以开始找工作了。
1. 第一步就是：为你的花图命名——你的花朵指向的职业或工作是什么？
先在花瓣1（你喜欢你的知识和领域）上选择3个你最感兴趣的领域（或最喜欢的或最向往的领域），比如电脑、市场营销、教育。它们通常会指向一个职业领域，比如电脑制造与销售、快消品市场营销、幼儿教育或成人教育。
然后在技能花瓣（花瓣3）选择5个你最喜欢的可迁移技能，比如研究，数据分析，系统化。它们通常指向这个职业领域的工作职位或工作水平。比如心理研究、大数据分析等。
结合3个领域和5个技能，你就能找到若干个相关的职业。
2. 第二步：“试穿”你决定从事的工作。
这一步比较常用的是生涯人物访谈，也就是找到正从事目标职业的人来访谈。你能从中了解到大量真实的信息，帮助你判断某个职业是否是自己想要从事的。
在与目标人物面谈时，可以问下列问题：
你是如何找到这份工作的？
你最喜欢它的什么方面？
你最不喜欢它的什么方面？
我还能在哪个地方找到做同类工作的人？
如果你在和他们交谈的过程中，明显发现你要找的这个职业或这份工作不适合你，那么上面的最后一个问题可以换一种问法：
你认为我还可以找谁谈谈我的技能和兴趣，帮我找到适合的职业或工作？
你的身边也可能没有熟悉的人正在从事你感兴趣的职业，那也没关系，有很多途径可以找到这样的人。比如在行、职业规划等。
3. 信息面试的第三步——“如何找出哪些机构有这类工作”？
假如你的职业理想是成为一名教师，你可能会问：“哪些地方招聘教师？”你也许会回答：“只有学校吧”。但其实有很多组织和机构会招聘教师：教育部门、培训机构、提供教育咨询顾问的公司等。
4. 现在来到信息面试的第四步：“如何找到你感兴趣的机构？”
在做前面三步时，你可能就已经得到了一些具体机构的信息，比如你想做教师，可能你家附近就有小学、幼儿园、早教中心、作文辅导班、托管班、英语培训、成人技能培训等。
你感兴趣的，能提供你想要的目标职位的公司，可以按下面几种方式来搜集：
在招聘网站上搜索相关关键字，比如搜索“软件开发工程师”或者“园艺师”。
当你搜集了足够多的相关公司、企业、组织后，需要从中筛选出你感兴趣的。这个时候根据花图中花瓣2（我喜欢共事的人）、花瓣4（我喜欢的工作环境）、花瓣6（我喜欢生活的地方）来进行缩小范围。
比如你想做软件开发工程师，喜欢在一个50人以下的小公司工作（花瓣4），那苹果、华为、小米等大公司就都被排除了。
比如你喜欢在四川工作（花瓣6），那其他城市的公司就可以排除掉，当然以还可以确定具体在哪个城市、什么区域，比如我想在成都或德阳工作。
当然你还可以找到很多其他的条件来帮助你缩小范围，从而锁定几家公司。
5. 现在是最后一步：如何全面了解目标机构？
当你锁定了几家目标公司后，最好不要直接冲过去面试或工作，应该先调查一下这些地方，对他们多一些了解。
注意，事先调查才是明智之举，最好在进入公司工作之前就能明确你是否喜欢这家公司。如果进公司之后再来判断是不是合适，这会带来很大时间、精力、经济等方面的浪费。
有6种常见的调查研究方式：通过亲戚、朋友和邻居；了解你有意向的机构和类似结构工作的人；公司官网；作为临时工进入目标公司；去感兴趣的公司志愿工作；实习期也是你深入了解这家公司的机会，如果真的觉得不合适，在这个期间离开也是成本较低的选择。
它是一本指导书，帮助你了解求职、跳槽的技巧；
它是一本梳理书，帮助你认清自己；
它也是一本工具书，帮助你找到职业方向；
当然，它也可以是一本魔法书，从今天开始，它可以改变你的人生。
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