经常听到一句话，作为一个管理者，就是要用人所长。
所谓的“长”，其实就是每一个人的优势，
优势，是一个人天生对世界的感受，反应和行为方式。
很多小伙伴会说，我很平凡，我根本没有什么优势，而且身上还有一堆缺点，其实每一个人都是独一无二的，每一个都有自己的优势，只是我们自己没有发现而已。
你以为的缺点，其实就是你的优势！
你天生内向，不喜欢与人交往，在很多人眼里，这也许是一个缺点，因此你陷入到焦虑之中，很希望能够改掉这个缺点，成为那个“更好的自己。”
其实我们完全不必为此而烦恼，别人眼中的缺点，在很多方面其实就是你的优势，往往内向的人比一般人严谨细心，能够静心学习某一样技能。
我们永远不可能与别人完全一样，天生的优势都是从娘胎里带来的，一味的去追求与别人相同，这样永远当不了自己的人生主角。
屏蔽掉别人说，发现自己的优势
很多时候，我们的脑袋里总是装满了别人，自己却别挤得无影无踪。
别人说：混职场要学会能说会道，才能保住自己的工作，于是你努力地去学身边能说会道的同事，做不到就自责焦虑，总觉得自己还不够努力。
其实扮演别人不是长久之计，它意味着磨灭了自己的天性，浪费了自己的优势，弥补自己的劣势不仅让自己难受，还会让自己更加平凡。
自我觉察，找到自己的优势
在日常生活中留意自己的反应和感受，比如你在做什么事情的时候会进入到心流状态，你在哪些方面更容易得到别人的赞扬，其实也可以直接询问身边的朋友，让他们直接说出你有哪些优点。
如果你还是无法找到自己的优势，请翻开今天的这本书的蕞后一页
《每个人都有自己的职场优势》
本书中有3大发现优势工具，9大优势解析指南，27个行动建议，30个风险提示，让你全方位的了解自己，找到自己的核心竞争力。
愿大家都能找到自己的优势，成为独一无二的自己。
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