6/1晚上，请朋友Y来家里吃火锅。吃饭的时候，他提到一个新来的同事，每天早起给公司所有的同事发短信，问需不需要带早餐？
他：现在的新人真的是聪明，就这一点上就远远比不上别人。
我：干嘛和别人比？
他：你做得到吗？你能像人家这样，给所有人发短信问需要带早餐吗？
我：这样不好吧。万一哪天忘了怎么办？而且也没必要这样吧，又不知道能和谁合得来？
他：这就是问题的所在。问领导，没有领导不喜欢这样的人吧，好事能不想着他么？所以领导就喜欢人家，不喜欢你。问同事，说明重视同事，把人家当回事~如果是你，你会讨厌这样的人吗？他考虑问题很周全，如果那天你让他不高兴了，就可以随时拿捏你。
我：怎么拿捏？
他：每天都问你，突然有一天不问你了，你难不难受？
这么说来，确实有一些道理。可能我这个人一直心思比较单纯，遇到的人也都很简单，从来没有考虑过这些问题。确切地说就是不会把心思放在怎么讨好别人上，考虑别人是什么反应之类的事上，甚至也不屑于去做这样的事，我觉得好的关系是吸引来的，不是讨好来的。
我个人认为，个人能力很重要，我更倾向于个人能力的提高，以及价值的提升。刚进一个新公司，虽然融入一个团体很重要，但在不够了解的情况下就向所有人示好，如果某天忘了问，会不会得罪所有人呢？把注意力放在别人身上，别人的一点反应，或许就能引起自己情绪的波动，特别是负面情绪对自己会是一种消耗。也没有必要那么做，也不屑去做。工作就踏踏实实去做，提高个人价值，你若盛开，蝴蝶自来。
纯属个人了解。你怎么看呢？
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