一开始进入职场来到这里便因为年少无知第一次感受到了不公平。学校早放一个月，虽已经拿到毕业证，但毕业证生效日期是七月一号，无奈没有签署合同，只能暂时实习。等毕业证生效签署合同时便开始了第一次深深的不公平......
因为年少无知，来到公司很快与几个同龄小伙伴打成一片，其中有一个H是我同部门，也是我现在的室友。当时其他部门俩人先被人事叫去签合同的，他们也在跟人事谈工资，回来之后传授的经验就是，第一次不要轻易答应人事开出的工资，自己在提高一点，争取一下第二次是会同意的。就这样我的室友第一次去的时候，因为学历是专科，人事也说了专科和本科不一样，给了3500,她没同意，经历一番之后，最终敲定是4k，而到了我的时候给我说专科本科不一样，我4k，我一想这也不能同意啊，想再提一点，结果人事还翻脸了......我去找了领导希望能加一点，领导也没同意。最后还被传H泄漏工资给我，我举报了她........最后她被营销副总口头警告了一下，意思是我之所以初次没同意我工资是因为她泄漏了自己的工资。好吧，觉得都背了黑锅……无奈之中我签订了合同，跟专科的H一样了……但公司又说她实习的比较早，直接转正，试用期半年取消，而我要有半年试用期工资打八折即3200，最初第一次人事谈工资时候说到 试用期可以给3500 不按照3200了 但是自从闹了一下之后，H照样四千不打折，我那试用期半年3500也取消了，直接是3200。那半年里我每个月到手才2000多，这是在上海，那会我刚来还是自己单独租的房子，可想而知生活多艰难……后面
后面的不公平全部体现在工作中，她所在的区域，天天都很闲，对接销售还都特别好……但是业绩没我所在区域好，其实也没什么用，业绩不好她奖金照样比我高，领导会调整，但是无奈我的销售总监从来都给商务最少的钱，商务总监又不想得罪我们销售总监从来不给我调整........但是无奈因为我所处的区域是号称最难最复杂最乱的区域，虽然每天忙的不可开交，但我想至少可以锻炼锻炼我的水平，这么久下来确实工作能力比她好。但是又有什么用呢，去年对接的一个销售天天精神上摧残我，最后彻底受不了，想离职，最后领导给我换了一个轻松的区域。整个一季度算是清闲了一季度，那会我精神也好，工作也卖力，虽然活不多，很闲，但依然全力以赴帮忙别人。
好景不长三月底我原本所在区域的顶梁柱离职了，那边只剩下一个来了四个月的新人，无奈因为那个区域其他人都不愿意过去，商务总监便安排我帮忙，知道我不愿意，口头上一直强调说不是二区的人只帮忙做事情，编制还在四区，一直安慰我......但其实我是受不了的前期一个月，一直很恍惚，因为房租五月份到期，那会想着离职，但是无奈又被人拿出来做文章，说我要回老家了，不在上海了，商务总监私底下找我室友打探消息 还让随时关注我的动向，那会觉得我是走了不合适，心软，因为再没有别人能接手那边事情了，真的是出于心软，我打算再留一年。整个一季度一直没加过一天班，二季度开始一直在加班，还都是加到半夜、可想而知二区有多难搞.
现在六月了发了第一季度奖金，其实原本今年商务方案写了商务今年开始没有季度奖金了，大家都觉得没奔头了，之前领导挨个谈话时候有人提出要季度奖金的事，领导说可以再申请申请但是不会比去年多了。我也心想 有就行了，结果现在开始了发邮件告知一季度奖金时候我看了我的2500，而且还写了额外的几句话，严禁与任何人讨论等，我就知道跟我室友不一样，但是我猜想过三千吧，结果当我问的时候她也骗了我....说三千，其实之前涨工资的时候她也骗了我，我觉得真的是个骗子，给我说三千我都不太信，结果下了公交车后给我说她其实八千.......不光骗了我，还让我深深的感觉到了不公平，因为一个天天很轻松没啥活的人拿那么多。后来虽然她跟我讲了其中的故事，但是还是填平不了我心里的创伤.办公室资历最老的一个姐是原本H一个区域的，无奈一区顶梁柱离职了，调到了一区，此次奖金才三千，但是因为H销售总监也就是以前她俩的共同总监告诉了她H的奖金八千，她就开始不接她们销售总监电话啥的.....闹脾气.......虽然我可以安慰我自己大家奖金都是这水平，只有她一个人是例外……我能认可这点钱，但我认可不了不公平，认可不了她骗我，这会才真的觉得再努力也拼不过不公平。
刚入职场就有人跟我说拿多少钱做多少事，我完全不认可，但是现在我很认可。命里诸多不公平都发生在我这了……我会胡思乱想的。
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