在面试的时候,面试官会问各种问题,如果面试官问到:如果在工作中面对别人的批评,或者给出了否定的意见,你会怎么办?
一般求职者会说:“当然是虚心接受,有则改无则加勉”。那还会有其他的答案吗?这种问题的答案肯定不是唯一的。
面试官:“问这种问题,无非是想看到求职者处事的态度,并不是批判对与错,而是想了解到当事人是否否定了批评。”
网上专家说现在很多人对于批评与否定意见第一反应是反驳和争论,而这往往就不是面试官想要看到的答案。
所以专家给出了一下见解作为参考:
一、正确看待
古语:良药苦口,忠言逆耳。既然人家给你提出这个问题,需要让你处理,也是一个让自己成长的机会。如果没有人提出,或许你做的很好,又或许你会在长时间找不到自己本身的问题。
二、抚平情绪
每个人在听到批评与否定的时候,其实内心都是不悦的。但是切记现在这个时候,不要把这些发泄到同事和工作中去 。
三、虚心接受
以为成熟的职场人,在遇到这方面的问题,应当理性面对。善于接受批评,改正让自己成长才是最好的。
四、增加沟通
和给你批评意见的人多沟通,沟通在于主要位置。了解别人的看法,同时也说出自己的看法。这样为最佳。
毕竟任何人都不愿一直笼罩在别人的意见之下。
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