在职场上，员工是给领导和上级主管解决问题的，而不是添麻烦的，如果各种事情都来问领导，什么决定自己都不敢独立做，那么领导就直接自己去好就行了，或者直接找一个能力强的，可以独立自主解决问题的员工替代你就可以了。
所以同学们，你要有自己独立思考，独立做决定，敢于承担责任，独立解决问题的能力。这才是一名优秀的员工，也是一名员工中的精英。
如果你在大学期间就按照职场精英的标准来培养自己的综合素质能力了，那你毕业之后一定能够找到好的工作，也一定可以在工作中有一个好的发展。
在职场上，员工是给领导和上级主管解决问题的，而不是添麻烦的，如果各种事情都来问领导，什么决定自己都不敢独立做，那么领导就直接自己去好就行了，或者直接找一个能力强的，可以独立自主解决问题的员工替代你就可以了。
所以同学们，你要有自己独立思考，独立做决定，敢于承担责任，独立解决问题的能力。这才是一名优秀的员工，也是一名员工中的精英。
如果你在大学期间就按照职场精英的标准来培养自己的综合素质能力了，那你毕业之后一定能够找到好的工作，也一定可以在工作中有一个好的发展。
在职场上，员工是给领导和上级主管解决问题的，而不是添麻烦的，如果各种事情都来问领导，什么决定自己都不敢独立做，那么...
成为主动解决问题，而不是等待标准答案的人； 成为策略性深度学习的人，而不是焦虑的什么都学一点的人； 成为持续迭代拿...
为什么说我们要成为解决问题的人，而不要让自己成为问题本身？ 回想一下，我们是不是一直在为解决自己问题的人付费。比如...
真正的爱，从来不是找到对的人，而是使自己成为对的人。也就是让自己成为一个成熟的人格。 两个人共同努力，工程成长，而...
1. 马云说过：“公司请你来是干什么的呢？是解决问题而不是制造问题。所以我们要让解决问题的人高升，让制造问题的人让...
不是让自己成为高人，而是能够使用高人，不是让自己成为专才，而是能够领导有专才的人。
成为你家人的好家人，成为解决问题的人而不是成为问题。 我就戳戳她，不要偷笑，免得内伤。 头脑很清醒。从妈妈家出来很...
孩子的人生意义在于， 他想成为什么样的人， 而不是你想让他成为什么样的人。 父母，要学会做引路人，而不是铺路人··...
成为你想成为的人 而不是你讨厌的人 晚安！
通过自己的方法解决问题才是王道，理念就是做自己能做的事情，不给别人添麻烦 完成自我思考，没有自学能力的人是没有前途...
本文标题：让自己成为解决问题的人，而不是添麻烦的人
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