《朋友圈的尖子生》这本书的作者小马宋在“自序”里写到：“我没有选择那些特别高高在上的人......我希望这些人是那种不必仰望，而可以被追赶的......一年收入一两百万，或者过自己喜欢的生活，还是很多人努力一下可以够得着的目标。”
小马宋选择了一些我们可以追赶得上的尖子生，而下面这三个关键词则可以让你事半功倍。
1、方法
尖子生李叫兽说：正确的策略并不是因为你比别人聪明，而是你跟别人采取了不同的方法，从而能够产生竞争优势并在竞争中获胜。
举个例子：你是一名大四学生，想考本专业研究生。你们专业有12个人都想报考，但是只招收6个本校学生，而且每个方向只招一个。
其他11个人的处理方式是，对自己报考的方向保密，但会努力去打听别人报考了哪个专业方向。
而你却采取了不同的方法。你高调宣布要报考某某方向研究生，而且一副志在必得的样子，那么其他11个人就会避开你报名的专业方向而选择其他方向，这样你就奠定了成功的最有利条件，因为没有人和你竞争了，只要你的分数考过考研分数线就可以了。
能力很重要，但是方法更重要。
另外一名尖子生，李倩，青山资本的董事总经理，她本科学中文，研究生学管理，现在做投资。
她有一个快速了解一个行业的方法，那就是她要先知道这个行业里最好的是什么样的。相当于一个日料爱好者，他只有吃过了这个世界上最好吃的寿司后，才能有一个标准，给剩下的寿司打分。
李倩进入天使投资圈后，先约见顶级的早期创业者，在心里竖起一个标杆，然后她才能判断以后出现的创业者大概是多少分，就不会出现跟谁聊都会觉得此人讲得有道理的情况。
类似掌握方法而取得竞争优势的例子，书中还有很多。
所以，优秀的人为什么比你优秀，是因为他们比你更懂底层逻辑，更懂得利用方法来获得最高的价值。
只要掌握了正确的方法，那就成功了至少80%。
2、特长
尖子生们都是T型人才，虽然他们都多才多艺，T字上面的一横很长，但是T字下面那一竖更长，他们都有一项拿得出手的技能，并让这个技能成为自己的特长和标签。
在读这本书之前，我觉得自己是个人才，把T字上的那一横拉得特别长，财会、装修设计、演讲、写作、画画、公司注册运营样样都能做，还觉得自己特别牛，斜杠得厉害，有些沾沾自喜。
看了这本书后，发现这本书里的尖子生们每个人都有自己专注的领域，他们T字里的那一竖特别长，提到李叫兽，大家都知道他的方案、营销特别厉害；提到杨超，英语特别好，新东方历史上最年轻的校长；提到李倩，“在行”市场类行家；提到马文亚，专业的投资专家。
仔细想想自己，所有的知识都是支离破碎的，今天学这个，明天学那个，没有深耕的那一竖，所以一直没有做出成绩。
我们如果想追赶上尖子生们，必须有特长。如果你有天赋，就让天赋成为自己的特长；如果没有天赋，可以思考一下，自己可以向哪些地方努力，来打造自己的特长。
3、圈子
努力让自己进入优质的圈子，向优秀的人请教和学习。
人的发展会遵循一个马太效应，就是强者越强、弱者越弱的道理，你上升到的层次越高，就会发现机会越多。
尖子生李倩约遍了自己认识的并觉得“有价值”的朋友聊天，通过聊天，发现了自己事业的机会；尖子生脱不花2013-2014年参加各种圈子的活动，认识了罗振宇，一起合作，成为罗辑思维的CEO；尖子生剽悍一只猫，为了见牛人，专门找了简书的CEO和主编，创造出一个新头衔“简书首席采访员”；而这本书的作者小马宋则通过创立“第九课堂”接触到了1000多位分享者，获得了有生以来最快速的进步。
我们如果想追赶上尖子生们，就需要提升自己朋友圈，在没有机会的时候自己主动创造机会，主动加入一个圈子，或者主动去拜访一些厉害的人，提升自己的思维、见解、方法等才能。
优质的圈子里，牛人们的言谈举止所做所为对你进行着潜移默化的改变，在你需要的时候，这些优质的朋友还会给到你助力。
4. 写在最后
方法、特长、圈子，是我看《朋友圈的尖子生》这本书的心得，也是我们可以追赶上尖子生们的三大法宝。
我会按这个思路和方向去发展，那么你呢？
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