同工不同酬。有什么办法呢？毕竟人家是考进了事业编。
女孩L和女孩Z同龄，都是95后，都很漂亮，皮肤白嫩细腻。她俩在同一个办公室上班，两人的办公电脑也是并排着。
两女孩负责不同的事情。假如她俩工作内容互换的话，彼此也都可以轻松地胜任对方的工作。
两个都是同一届毕业的本科生。不同的是，女孩L是三本院校本科毕业，女孩Z是211大学本科毕业。
就工作经验来说，女孩L比女孩Z还先来那里工作两年。女孩L从三本院校毕业后就应聘到那里上班了。她做事勤快，不管分内分外，只要领导一交代下来，总会保质保量的完成。性格也很温柔，待人一脸的笑。
只可惜女孩L只是一个外聘人员。每月工资不知有没有正式事业编人员的三分之一，每年到手的收入不知有没有正式事业编的十分之一。而女孩Z是去年参加事业编考试进来的。之前在外面上了两年班。
哎，同样的年龄，同样大学本科毕业，又在同一间办公室上班。两人的待遇却是天壤之别。
没有比较就没有伤害。女孩Z没进来之前，女孩L还没有任何失意和挫败感。可现在，有了对比了，遇到这种情况，任何人都会不舒服。
有什么办法呢？毕竟人家是考进来的事业编。这也说明了，那些学习成绩优秀，读的大学过硬，学的又扎实，又有考试能力，会考试，能进体制内就是一种优越。
有了刺激也就了动力。女孩L也开始努力备考来年的事业编了。趁着还有机会努力搏一搏，不要给自己设限。相信自己，一切皆有可能！
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