你是这样的人吗？
在公司里，自认为地位较低，每天穿着正式，矜矜业业，忍不住对谁都点头哈腰，不会拒绝别人提出的要求，却要因为做着不喜欢也本不属于自己的工作心里止不住地哀怨。
又或者参与过一些成功的项目，同事对你评价教高，有能力也有资历，于是穿着和言行都学高手那样随心所欲，看到别人工作有问题好心提出指导，可没人愿意领你的情。职场失意，闷闷不乐，自己的工作也开始草草应付。
因为表里不一给你职场生活造成的困惑，其实可以通过换几件衣服来解决。
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刚毕业的C找到了人生第一份工作，初出茅庐的小姑娘，和所有年轻人一样，想着通过好好表现，升职加薪，走上人生巅峰，因此，C按着网上的穿衣教程，每天上班穿着小西装高跟鞋，小心翼翼、正襟危坐，生怕犯了什么错误被公司开除。
可是，每次部门有任务，领导都指派给和C一起入职的L，而C，只是经常被大家叫去打扫下卫生，取下快递。
眼看着表现地机会每次都这么白白浪费，C忍不住去找领导抱怨：“论学历和能力，我都比L强，凭什么每次机会都给她，而我每次只能去取快递？”
领导头也不抬地问C：“我们又不是律所，你每天穿着正装高跟不累么，你看周围同事谁这么穿？”
“网上说这样穿有职业范啊...”
“先适应下公司环境吧，明明刚毕业啥都不懂，却用衣服把自己装得那么正经，卖保险都会把人吓跑，我怎么能安心把工作交给你。”
不要以为念几句“低调做人，高调做事”，自己就能心平气和地等“天将降大任”。
职场穿搭并不仅仅代表着一个人的审美和礼仪，穿着也可以表达一个人对事情的态度，也影响着人和人之间的信任。
如果你是一个初入职场的新人，穿着不妨别那么老实正经，表现出新人该有的上进样子，恨不得让你把全公司快递都取回来的人会减少；同样，作为一个职场老鸟，办事踏实的前提下，打扮稳重，向你请教的晚辈和下属自然也会越来越多。否则的话，就只能和《人民的名义》里祁同伟一样，不在沉默中爆发，就在沉默中变态。
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《欢乐颂2》中穿搭典范安迪告诉我们：一个人给别人的第一印象的影响是很持久的，见面穿什么、说什么都会影响别人对你的判断。
很多人在职场中都按照网上攻略，把自己穿的和教科书似的，这其实并不是什么好事。
那些穿衣打扮背书的人，由于很好地把自己包装起来，表面上光鲜亮丽，受人喜欢，实际上却把自己的个性隐藏起来，让别人难以捉摸。因此，在单位用人时候，领导更愿意去选择自己了解并信任的人去干活。
因此，在生活和工作节奏都这么快的今天，在考虑“上班穿什么”这个问题时，不妨换掉那些看着网上为了营销做出的教程买来的东西，在保证了审美和礼貌的情况下，穿着“高调”起来，选择适合自己气质、性格和工作内容的穿着，这样更容易让别人加深对你的理解，并在工作上体现出对你的信任。
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穿搭有礼，加薪有期
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