有一段时间了吧，卖耗材给我们公司的另外一家公司，专门派一个年轻人来帮助我们部门的日常工作，主要任务就是准备耗材，即把耗材包装拆了，里面的该关的夹子关了。虽不是什么大事，我们工作的时候，专门派个人来拆耗材，还是会拖慢进度，有个人总是好的。
先后换了三个人吧大概，也算是尽心尽力了。可背后的目的是什么，想必大家也明白，就是为了多用他们家的耗材，只用他们家的耗材。
我们呢，既然有人帮忙做些零碎的事，也不阻止了，毕竟能让整个工作快一些，算是不错了，揣着明白装糊涂吧。
要说，购买耗材这个事，我们部门又不能做最终决定，加上现在的部门领导，对于这种得了好处就得听人摆布的事相当看不上，除了这个帮忙拆耗材的事，没有阻止以外，其他一概不理会，也不得罪他们销售的，反正关键时刻高层怎么说就怎么办，不说任何意见。
结果呢，只要是一天帮忙的人不来，这个耗材就跟不上，有人开始抱怨，还不得不去把需要的耗材准备好。
有人帮忙是好事，但千万不能依靠人家，本来就是自己的事，怎么也得掺着做吧。现在倒好，真成了依靠人家了。
这两天，好像是公司高层打了招呼，不要其他公司的人进来了。于是好几个有这种依靠人家帮忙的部门的销售不见了，好多原来就是自己的琐事，得亲自动手，颇有微词。
也不想想，人家来帮忙是白帮的吗？为什么专门发着几个人的工资来做跟自己本职工作无关的事，还一做就是好几个月。渗透进到基层，就是为了听实际做事的人的意见，这些意见可以影响领导对高层布置采购计划的侧重，毕竟，好用才是硬道理。
不好用的东西，很快就不会出现在部门仓库里了。看看这么多年，经手的耗材很多，有的常年不变，有的就如昙花一现。虽然，不得不考虑一下公司的利益和成本，有的东西用还得用，但确实影响工作的东西，高层还是会有所偏向的。
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