钢铁大王卡耐基助的手史考伯管理的一家钢厂，效率一直不高，他咨询经验丰富的主任，主任也很无奈：“我已采取了很多措施，可是工人的积极性就是调动不起来。”
此时，正好是日班员工和夜班员工换班时间，史考伯就问日班员工：“你们完成了几件？”日班员工回答说：“6件。”于是，史考伯在黑板上写了个“6”字。夜班的人来了之后看到这个“6”字就问日班员工是什么意思，日班员工如实告诉了他们。
第二天，史考伯发现，夜班员工把原来的“6”擦掉了，改成了一个大大的“7”字。日班员工来了之后，心想，夜班员工都能完成7件，我们肯定不能比他们少。到了交班时，日班员工擦掉了夜班员工写的“7”字，写了一个“10”......
这就样，史考伯的这家钢厂的工作效率越来越高，超过了其他厂。
史考伯说：“培养竞争心理是很重要的，但这并不是培养对金钱的竞争，而是能力才干方面的竞争。”
有竞争才会有进步，竞争让人不会沉迷于现状，有更多的动力前进。在市场经济下也是如此，激烈的竞争让各厂家不断进行技术革新，推动技术发展的同时，也推动了社会的进步和经济的发展。而那些劣质的厂商也会在竞争中逐渐被淘汰出局，整个社会进入一个良性发展。
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本文标题：谴将不如激将
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