作者：暗灭
来源：知乎
“不好意思，稍微打断一下，可以详细介绍一下自己的项目经历么？从入职时间开始，到离职，每一个项目的开始时间，团队人数，你负责的模块。”
不要紧张。
面试就是聊天，没底气的人，才会紧张。
当然对于很多没有工作经验的人来说，硬生生的编造工作经验是一件很吃力的事儿。可是既然选了这条路，就得走下去，最少的自圆其说。
第一阶段，自我介绍。
自我介绍的时候，请大声说出来自己的名字，哪一年的人，哪个学校，什么专业，在校成绩怎么样。
为什么会对计算机这个行业感兴趣，为此主动做过哪些事情。
第二阶段，项目经历
2016年1月份开始入职秋秋公司，刚开始熟悉环境，听需求，差不多2016年1月底开始着手做项目，这是一个应用分发系统，基本的模块有四部分，用户系统，应用系统，渠道系统，统计系统，后端团队有3个人，我负责用户系统，用户系统的目标是设计成支持千万PV的架构。所以在架构上和压测上花的时间比较长。代码量倒不太多，最后选型用了Tuscany做服务层，WEB层和DB层都支持负载均衡，可以直接通过扩展机器来分担压力。缓存是用Memcache，并没有做集群。后来项目上线之后又维护了一段时间，整个项目的开发周期是一个半月。刚好赶到过年，来年之后部门调整，项目也发生变化，差不多是4月份的样子，我被调去做资讯客户端，主要负责抓取和解析。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。（省略1万字）。。。到了今年10月份离职，目前正在交接工作中。
是的。如果你告诉我，你做了什么项目，我希望知道，这个项目从几月份开始，到几月份结束，团队有几个人，有哪些分工，项目是做什么的，你承担了哪些工作量，花了多长时间做完的。然后项目和项目的间歇期有多久，这中间如果超过了一周，你当时是在做什么。
第三阶段 离职原因
为什么要离职？
什么原因都可以回答，但是请回答的认真一点，靠谱一点。不要提：1.前公司不好。
2.加班多 3.领导太傻 4.想涨工资 5.家里有事，不给放假。
最好的理由就是：1.公司倒闭 2.公司搬家 3.女朋友在北京
第四阶段 技术问题
会就是会，不会就是不会。
不会的东西，不要在简历上瞎写熟悉。
像熟悉Maven，就得知道Snapshot和Release的区别，私服怎么搭建，Snapshot的机制是什么样的，怎么用Maven打包，不同环境下的怎么打出不同的包，不同的Module里怎么解决包冲突的问题，是否有编译顺序。
如果这些都不知道，你又写了一个熟悉，熟悉个毛线？
其他写熟悉的是不是也是这种水平？
第五阶段 个人发展规划
少谈什么几年之后做管理。马丹说发展规划，只是想知道你是否清楚明白自己在接下来往哪个方向走。
如果是后端，请说想多看一下框架的实现和源码，多接触一下大数据和高并发，学习一下常用 的算法。
第六阶段 对公司有什么想要了解的
上班时间，年休假不要跟技术面试官去谈，跟人事去闲聊瞎扯。
问清楚公司的团队有多少人，主要做什么，这个岗位的职责是什么，现在的系统有没有上线，Boss是什么背景，公司的发展规划是什么。
第七阶段 期望薪水和入职时间
期望薪水给一个，最低能接受的薪水也给一个。
正常情况下，一年换工作涨幅在20~40%都可以接受。半年一换的，暂时不用谈自己的薪水，先考虑一下对方能不能接受你这种换工作的频率吧。
入职时间给的果断点，不管什么原因，先拿到Offer再说。不要含糊的说，你还在等几个Offer，说了自己在等Offer，不如直接说已经拿到了几个Offer，如果需要考虑一下再答复，基本上不靠谱，所以当场拍板，当场定。
不管你的简历和工作经验是真是假，至少要做到能自圆其说。
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