因为职业生涯的基础决定结果。这种燃料有三个主要来源:可迁移技能、有意义的经验和持久的关系。职业生涯需要通过对时间的巧妙投资来构建。职场燃料的可持续供应需要耐心和坚持。同时职业生涯并不是以线性或者可预测的方式发展的。你必须时刻保持探索和学习的状态。
职场燃料之可迁移技能:学术学位、专业证书,语言,优点,情商,“人才账户”。职场燃料之有意义的经验:个人旅行,海外工作经验,企业管理、创业经验,社区、志愿者活动,做出个人贡献的项目,公开演讲、写作、表演的经验,教学、咨询、指导的经验,工作之余的热情所在……职场燃料之持久的关系:联系人,专家团,关键同事,支持者。
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