我们在颁布制度的实施时，作为管理者要以身作则，要有绝对的执行力，需要我们从这两方面做起：明确告诉员工惩罚不是目的，而是遵守规则的手段；要做到有奖有罚，奖罚分明。
我们在颁布制度的实施时，作为管理者要以身作则，要有绝对的执行力，需要我们从这两方面做起：明确告诉员工惩罚不是目的，而是遵守规则的手段；要做到有奖有罚，奖罚分明。
我们在颁布制度的实施时，作为管理者要以身作则，要有绝对的执行力，需要我们从这两方面做起：明确告诉员工惩罚不...
在执行时应注意的事项有： 1.奖罚不是目的，而是手段，要让员工自觉遵守规章制度，把道理讲给员工听。 2.奖罚要分明.
俗话说得好:“无规矩不成方圆，”当规则制度制定下来那么我们就必须去遵守。首先作为管理者必须要遵守和执行里面的每一个...
12.19 执行力是制度权威的生命之泉 每个企业都有自己的制度，有的把制度用的很好，而有的企业却把制度当成一种...
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四．为什么需要权威——真正的权威是教育的源泉 1.哲学照亮保留 在保留权威的过程中，哲学与所有大全的理性来照亮这种...
本文标题：执行力是制度权威存活的生命源泉
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