职场上真的处处是坑，一直跳槽不对，不跳槽，做一份完全无法打造核心竞争力的工作，也不对。上司安排的工作，拖拖拉拉肯定不对，但如果每一份工作都全盘接受，也不对。
最近，我就遇到了这样的困惑，好在，在我的自我救赎下，并没有让这个困惑影响步调。
01
熟悉我的人会知道，我的职场可谓是一路坎坷。
喜欢写，当了记者，却不想一心挖负面。有过很长的迷茫期，中间也做了很多尝试。
今年年初的时候来了这家单位，经历了半年的试用期，决心潜伏，同时也寻找自己。什么活儿都干过。
当然，试用期多干点杂活儿也没啥，毕竟可以尽快熟识单位的员工，多碰撞，发现自己到底想做啥。从贴火车票到订盒饭，从跑合同到做会议，从写文章到做运营。
有一天一个老师跟我说，“你很棒！把事情交给你我们都很放心，不过，你要想想自己的最想干的是什么？”
一语惊醒梦中人！忙完了会议后，我休了年假，好好地休整了一下，也想清楚了要沿着内容这条线走下去。
正当我准备把自己的想法跟领导和盘托出的时候，一个杂活儿又来了！让我去一件关于法务方面的活儿。
上帝！我根本没概念好吗？让我做图这件事儿，还没有理清楚呢？！
心情很不好！颓废了两天后，突然醒悟，我自己困死在坏情绪里面，情况也不会好转呀！
于是，开始上网搜集资料，给了自己一个解决路径，并且实践起来。
02
杂活来临，最重要的是，弄清楚自己。同时告诉别人你所认定的自己。
六个月的试用期，我接触了很多工作，不同类别，当然不同的老师也给了我不同的机会。我基本上会完成的比较好。
六个月的工作中，我发现自己最大的兴趣还是在于写，而不用写负面是一种幸福，发现美并且传递它更是一种快乐。
自然的，新媒体环境下，传统媒体人的能力肯定不止于写，于是向内容方向拓展，比如内容运营，比如各类文体的把控，是一种挑战。
弄清楚了自己的内心，便要让领导明白你的想法。
借用汇报工作的时机，跟直接领导在会议室单独聊聊。“主任，我现在有一些困惑……”自然而然地请教，表达。
比如，我跟领导汇报的时候，他居然不知道我还在做图！而我是做了多少无用功呀！这又不是我的发展方向，果断放弃！
古话说的好，术业有专攻。但凡有人性的领导都会理解你。
其实，我现在有勇气跟主任谈，是因为我跟之前带我的老师们都有沟通。一个老师想让我做项目，我果断拒绝，并且表示自己志在内容。所以，在有内容工作的时候，果断想到我。
我甚至在跟领导出差的时候，聊起我的困惑。很多时候领导可能没法一下子让你调岗位，但他会知道你的偏好，尽量照顾你。
03
沟通完了，就该在你争取和认定的方向下苦力。
比如，我想要写好文章。但文章类别千万遍，有一些自己擅长，有一些自己不擅长。但标题，结构，节奏等等，都是有共通的。研究它并且散发它，做到极致。
此外，让领导看到你的努力。
最近因为需要，我要承担内容运营方面的工作，但是对于内容运营自己知之甚少。所以开始把省出来的时间集中用在学习上。
毕竟，互联网时代没有标准答案。集万家之长来提升自己。我准备这周五就出一版策划案，等到产品到位，则付诸实施。
事实上，我会成为出色的运营人员吗？并不一定。但是，我要在学习中给自己更多的机会。在最接近自己目标的周边，用力。
比如内容运营也会涉及到最基本的编辑。什么样的标题吸引人？在工作学习的过程中也会助力自己的爱好。
04
沟通是第一步，提升是第二步，截止日期是第三步。
之前遇到困惑的时候，搜集别人的经验，有人就给出了这个解决路径。
给自己一个截止时间，是为了让自己有目标。今年我深深地体会到了这个方法的有用性。
无所事事，迷茫，那就一周看本书吧。到了周日，就算很晚了，也要看完。长胖了，那就减肥吧，三个月瘦到100以内，每天都要瘦一点。得益于截止日期，很多目标都达成了。
因此，什么时候结束自己的打杂生涯。给自己设定一个时间，3个月以后，如果我还是干的杂活儿，那就走吧。
实际上，对于工作而言，如今并没有一劳永逸的工作，除非是自己非常喜欢的。否则，每份工作只需要完成这个阶段它的使命就可以了。是为了锻炼自己的职场能力，还是为了积攒人脉，还是为了在这家单位把一些证书拿到手，又或者是为了跟着牛人先学经验。
在这样的压力下，就不会存在做一天和尚撞一天钟的想法。而每一天都是为了自己而工作。
因此，没有时间忧虑，给一个截止日期，如果还没有改观，头也不回地走掉。
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