头一次听樊高老师的书，有点不太适应，他的书和我平时听的书有点区别。简单的说一下我昨天听的笔记！
巜他人的力量》_如何寻求受益一生的人际关系。
这本书讲了4种人际关系，即：
1、孤立状态关系常常出现在成功人士的身上。
2、坏的连接关系，即与人接触的时候要求你倾尽全力，总是让对方感觉到满意，属于讨好型人际关系。
3、看似美好的人际关系，让你很高兴，但是没有给你带来实质性的变化，是一种虚伪的人际关系。
4、互相关心、说实话，并且富有建设性，让人有信心和有学习的内容，能够学会倾听，这种关系是完美的关系也是本书的亮点。
如何建立第4种人际关系的沟通机制？
1、所有的人都乐于接受反馈。
2、不开枪不防御。
3、想法没有任何等级和立场。
如何营造第4层人际关系及经历的过程?
1、支持
2、控制
3、建立主人翁和责任感意识
4、使学习和失败变得安全关心
5、追求远大的理想目标关系
和什么样的人建立第4种人际关系？
1、他能理解倾听
2、你也可以理解倾听
3、信任一个人(五要素：1、理解；2、意图和动机；3、这个人的能力是否可以信任；4、他的性格能否和你合拍；5、他的业绩记录)
团队要发展如何寻找具备第4种人际关系的人?
在团队里找直接责任人就是说对事情能够负责的人，让他们能够获得自由、爱和责任，同时把团队的理念内化。
寻求第4种人际关系应避免的问题：百慕大三角
推荐的书籍：《第三选择》、《关键对话》、《非暴力沟通》、《做一个明智的人》
个人感受：
其实我觉得良好的人际关系就是观念要志同道合，认同彼此的理念，能够互相提建议，帮助你共同发展，一个好汉三个帮，彼此间有良好的合作关系。即一者三友，有质有量，有多闻。
网友评论