王曦谈个人品牌：你如何评判自己是不是深度思考呢？如何知道自己深度

王曦谈个人品牌：你如何评判自己是不是深度思考呢？如何知道自己深度思考的水平处在哪个阶段？

【王曦谈个人品牌：我的理解】思考清楚原因背后的原因。

如何判断自己的思考是否属于深度思考。

举个例子：你安排一个员工做一张海报，结果他没有做好，海报质量做的无法吸引客户

你问为什么没有做好

他说：原因是没有仔细研究海报的内容，视觉呈现不够理想

如果仅仅一次，那么确实有改进的空间，假如你发现多次如何

那么就要思考更进一步的原因。

结果你发现原因是，他对公司的工作安排不满意，调动不了他的积极性。

那么在此背后的原因是什么呢，可能是公司的人力资源管理不当需要调整，或许是公司文化倡导不对，没有和员工的愿景与发展目标相吻合。

那么这就不仅仅是一个员工的问题，背后会牵扯到整个公司需要改进，才能更好的调动全员的工作热情，才能提升整个公司的业绩。

王曦谈个人品牌

我们来看分为哪三个层次。

第一层：思考问题本身，设计没做好，出现在视觉表达上。思考第一层可以改进这次的设计稿

第二层：设计师的积极性不够，需要鼓励。思考第二层可以提升一个员工的工作积极性

第三层：整个公司的人力资源或企业文化有问题。思考第三层可以提升整个公司的业绩

那么怎么知道自己思考问题的水平。

有一个判断标准，就是能解决多大的问题

举个例子：你思考如何做一张海报，

第一层次：做出一张漂亮的海报，结果这张海报没有带来任何客户。这个层次仅仅解决的是完成工作

第二层次：做出一张海报，结果带来高出行业水平的客户量。这个层数解决的是这次公司带来很好的收益

第三层次：拆分海报的几个要点，总结做海报成功的要素，复制这套方法。这个层次总结出了方法论，为整个公司长久带来收益。

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