我们在工作和生活当中，会有很多的想法以及目标，很多人会设立很多目标，但是我们在实际的行动中却发现年前设定的目标没有几个完成的。要不就是目标设立的太高，要不就是目标比较容易达成，失去了设定目标的意义，今天我们就来了解一下如何更好的设立目标，让我们的目标更容易达成。
接下来讲的是设立目标7个步骤。
步骤一，列出需要实现的目标，同时列下实现目标的理由。当一个知道实现目标有哪些好处以及没实现目标会有哪些坏处的时候，很多人就开始行动了。比如你现在是一个职员，你的一个目标是升职加薪。你可以想想升职加薪有哪些好处？是不是成就感更强了，然后收入更加高了，可以做更多事情了等等。5年之后10年之后是不是自己更加优秀。但是如果没有达成真个目标会有什么坏处呢？是不是觉得跟以前的同学差距越来越大，自己也不是很自信。如果在这样下去，5年之后10年之后，还是没有升职加薪，还是现在这样子，会不会差距越来越大。通过这样的方式，找到自己前进的动力。
步骤二，设下时间限制。时间限制能够让你集中注意力，让你的目标更加明确。例如达成这个目标我准备用1年的时间还是半年的时间。
步骤三，列下实现目标所需要的条件。比如说你要成为一个一流的演说家，作家，创业投资人，你需要知道自己现在需要练习哪些本领。像这样的一个人，比如说作家他的本领是什么？每天需要做什么？从现在开始需要练习哪些技能。想想你每天练习多少个小时，需要练习多久可以达到那个水平。
步骤四，列出目前不能实现目标的所有困难以及原因，从难到易排列出来。先思考最难的问题如何解决，写出具体方法。
步骤五，时间倒推法，也可以叫目标分解法。比如你要三年之内要赚到100万，那么第二年你需要达到什么目标，今年需要达到什么目标，这个月需要完成什么？这个星期需要完成什么？今天需要完成什么？让目标更可视化。
步骤六，每天每段时间复盘。每天每段时间检查自己目标的进度。在这个过程中不断地改正错误，思考有没有更好的方法来达成这个目标。
步骤7，顺推法。思考一下只要我每天坚持做什么事情，我会收获到什么？一个星期会达成什么成果？这个月会达成什么成果。今年会达成什么目标。持续努力下去后，明年会达成什么样子？第三年会达成什么样子？让我们的目标更加清晰化以及合理化。
很多人目标之所以没有达成是由于目标只是简单的设立了，合不合理，能不能实现自己没有任何的底气，也不知道自己需要做什么事情才能够实现它。设立的目标只是停留在表层。设立了一个目标，自己根本没有任何信心能够达成，很多人设立目标只是做给别人看，做给自己看，让自己的心灵获得一点慰藉。在内心里告诉自己，自己也是有目标的人。通俗一点讲，就是务虚不务实。
所以设立目标也需要有重视感，需要我们重视它。
最后设立目标的目的是达成目标，让我们的生活更好。希望通过以上这些步骤，我们都能达成我们想要的结果。
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