文 | 穆戈
曾经有一位女性同事，她很优秀，是我们整个部门学历最高的职员，她的思维能力真的很好，初到部门时，领导很看重她，几乎每次都会在周会上表扬她。
可过了没多久，领导对她的态度就变了，因为每次交给她的任务，她很少能够按时完成。她自己也为此感到很憋屈。有一次，我们一起吃饭时，她很无助的让我给她提一些建议，她觉得自己明明已经很努力了，可为什么还是不能按时完成任务。
当时我也很纳闷，因为她的工作能力并不差，每天也都很努力，有好几次，我下班离开时看她还在办公桌前工作。直到后来一个偶然的机会，我们两个一起共事时，我才知道原因出在哪里了。
原来，她在工作中每次遇到比较棘手的问题时，都是靠自己慢慢去摸索钻研的，从来都不会去麻烦别人。很多问题，她只要张口问一下身边的老同事，两分钟就可以搞定，可是她呢，非得自己花上大半个钟头去琢磨。这样，怎么可能按时完成任务。
身为职场人，尤其是刚入职的年轻人，一定要学会“索取”，孔曰：三人行，必有我师焉，每一位同事身上都有很多值得我们学习的东西，你如果想要快速成长，就得像闻到血腥味的狮子一样，俯下身来，好好去学习。
生活中，千里马常有，而伯乐不常有；茫茫人海、芸芸众生，哪里有那么多的知遇之恩，很多“伯乐”都是靠“千里马”自己“麻烦”出来的。
12的乔布斯设计机械装置，卡在频率计算机的制作环节上时，主动抓起电话，打给了硅谷之父比尔·休利特。
“你好，我叫乔布斯。我12岁，是个中学生。我想做一个频率计算器。我就想问问你有没有多余的器件给我用？”
电话那头，54岁的比尔·休利特笑了。他佩服这个孩子的勇气，耐心地听完并解决了他的问题，还让他来到了自己的公司实习。
乔布斯因此踏上了自己辉煌人生的第一段旅程。他说：“多数人从来都不愿意拿起电话，从来不求助别人，有时这就区分了行动者和做梦人”。
不要因为觉得自己太过渺小，或者因为拉不下面子而不去麻烦别人；“面子”这东西本来就很虚，它只是谋事的一种手段而已，对事不对人，过于计较，于人于己都毫无用处。
就像富兰克林说的：“让别人喜欢你的最好方法不是去帮助别人，而是让别人来帮助来”。因为每个人都是有虚荣心的，从别人的世界里能够刷到自己的存在感，本身就是一件令人诧异又兴奋的事情。
当然，“麻烦”人也要注意方法，不能像个无头苍蝇一样乱碰，那样只会让别人厌烦。
麻烦别人之前，你得明确你的目的。“麻烦”别人是为了更加有效地解决问题，是为了大大节省自己的时间成本，然后腾出更多的时间去干更有价值的事情。为此，首先你得清楚地知道自己的问题所在，据此确定好麻烦的对象。
每个人都有自己擅长的领域，但又都是自私的，所以你找对人之后，还得重新梳理自己的问题，要找到自己对别人的价值，以此为切入点，去麻烦别人。
如果对方比你优秀很多，但倘若你的问题足够好，也可能会给对方带去新的启示，这就是你对别人的价值。人都是自私的，只有“互利”才会收获更多。
世界很大，我们都很渺小，但只要有心，懂得如何去“麻烦”别人，懂得如何去经营调度自己身边的资源，相信在职场的路上，你一定会走的很远。
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