001作为一个权威,如果你想要被你影响的人变得卓越,那你就需要给到对方积极的期待。
说到权威,我突然想到和工作中的领导、父母不同的角色,那就是猫叔、连长、指导员等等。(读书营的小伙伴应该都懂的)
他们其实现在也成为了我们在社群中的权威,很多时候为什么在一个正能量的社群中能够成长的很快?正是因为有这么一群给我们无限多积极的期待的权威的存在,他们的影响和肯定,让我们对自己的自我预言发生了改变,然后变得更加的优秀了。
002积极的期待,必须是发自内心的才会有效,而藏在头脑中,或者文字层面的期待,常常起不到作用。
运营讲究强感知,那么怎么才能有强感知呢?
仪式感和小惊喜。有仪式感,让你觉得自己被重视了,有惊喜让你感受到了爱。
万般套路不如真诚二字,很多时候,用心的付出比你说再多的话和文字都要来的有说服力。
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