探索管理61：管理者在指导员工时常见的障碍（五）员工应该自行改善

在团队管理的过程中，

管理者在指导员工时，

经常会遇到一些障碍。

第五个常见的障碍，

是管理者认为员工应该懂得自行改善工作表现。

职场里有没有这样的员工，

当然有，

但并不多，

而且这样的员工迟早会晋升到更高的职位。

大部分员工还是需要有人来提醒并指点的。

管理者不要假设员工的职业素养，

员工的知识与技能，

员工的工作经验与阅历，

和自己是一样的，

如果是这样，

他早就坐你的位置了。

人贵有自知之明，

当员工没有意识到自己的工作需要改善时，

或者意识到了需要改善，

但自己却没有好的方法与途径时，

管理者就需要提供帮助与支持了。

一方面帮助员工清醒的认识自己的现状，

另一方面也给予员工一些方式和方法，

来帮助员工进行能力的提升。

因此，

管理者需要有意识的帮助员工改善工作表现，

而不是将全部责任推给员工。