大家作为从事文秘工作的人员，调研文章基本都会写过。常有同行认为，调研文章太难写，太难形成自己特色。我想可能是有些同志公文辅导书看多了，别人的调研文章看多了，但没有对调研本章本身有太多自己的理解，便依葫芦画瓢，结果自然不如人意了。
笔者认为，要写好调研文章，首先就得了解调研文章本身，挖掘出它的自身内涵。正所谓知已知彼，百战不贻，我们不妨把调研文章当成我们的敌人，我们需要的便是攻克它、征服它，让它为我所用。
下面我们来全新地认识下我们所面临地敌人——调研文章。
一、什么是调研文章？
调研文章简言之就是通过调查研究而形成的文字材料。调查研究自然就是使用“下到调研地”，“与调查对象交谈”，“查阅一些查考书籍资料“等方法获得第自已一手资料的过程。形成文字材料自然就是把自己通过各种方法获得的杂乱无章、纷繁复杂的一手资料细细捊理成有结构、有实例、有文采、有观点、有建议的可以阅读的材料而已。可能我之前讲的这段话让你看得无语了吧，那我就用最简单的几句话告诉大家调研文章如何写：1.调研对象的基本情况。2.调研情况的综合分析。3.调研问题的对策与分析。
二、调研文章有哪些分类？
知道了什么是调研文章，我们就非常有必要了解下，调研文章有哪些类型了。
一是总结经验型。通过反映某地、某单位工作上的突出成绩，总结经验，突出榜样。
二是揭示问题型。通过反映现实生活中某种带倾向性、普通性的问题，暴露其真相，找准其根源，分析其危害，以期引起相关部门重视，促成问题的解决。
三是工作研讨型。通过对某项工作或全面工作的分析探讨，总结经验，找出问题，提出相应对策，指明努力方向。
四是决策参谋型。通过调查研究，掌握有关情况，直接为决策提供依据。（这是文秘工作人员最常用的调研文章，尤其要重视）
三、调研文章如何写？
总结经验型：先谈思想，再谈做法，然后谈效果。
揭示问题型：先谈问题，再找根源，然后提出对策。
工作研讨型：先谈工作思路，再进行工作优劣分析，然后对策与结论。
决策参谋型：先谈基本情况，再谈问题原因，然后提出对策。
如果实在江郞才尽了，大家可以参考下模板，兴许能对付一下哦!
讲了一大通废话，不知有用没用，敬请批评指正。
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