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记录：公司关于SOP项目让我牵头进行，我考虑再三就接下了这个活 接下后发现这是一个巨大的工程，需要花非常大的力气来进行，中间出现一阶段懈怠的情况，后使用两种方式扭转1：群里吆喝，2：组织核心人员与公司高层开会共同商讨这件事，将事情转嫁与大家共同的事情，这次就顺利扭转过来，根据这两节课程的情况看效果非常的好，这个项目有两个难点：1：所培训的项目是技师日常70%进行的活非常的熟悉，2：这么简单的活需要录完视频，观看，记录，分享这对于长期处于车间的技师来说是一件听起来完全不可能的事情。我们就是使用这种形式人大家持续的进行一年的培训，来强化这个项目。
反思：将这个培训方式用到我们生活中，通常生活中也会有经常出现的活动或动作，而且改变起来非常的痛苦与烦恼，但是可以使用一些方式或仪式感进行会将苦恼变成乐趣，从而实现持久进行。
总结：我的早起使用群内互动打卡，记录打卡，每日复盘加入一个365复盘社群进行，通过相互影响增加动力。关于读书的动力需要寻找一种激励方法。
5：41――6：09 28分钟
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