有时候不是上班累,而是心累,处理人际关系,有工作问题和一些行政类要交的材料等等不知道找谁问的时候,最无奈,而且问了也没有人回复或者有些回复也不准确,就很无奈,感觉自己很卑微,感就是一个螺丝钉,角落里默默的做着自己的事情,我也不和谁争抢。
同样一个问题,反映了蛮多次,(即便我们都知道那是走形式的,但是总归得要走一下,要不显的你特立独行了)我也不知道什么原因,反正目前还没有解决,我也不打算再问了。就这样吧,一遍一遍弄下来,心里非常疲惫,也没有解决。固然很多时候,我认为形式不重要,但是有时候这些表面工作就是要做起来。
也许人家没有义务和你讲,也许人家就是不想帮你。似乎我们自己太热心了,结果收到的是一盆冷水泼脸上,我也很想把我的工作做好,但是当生存都存在问题的时候,还会全身心投入进去吗?感受到的是冷漠,也许自己应该调整好心态来吧,毕竟新的环境,异地几百公里,也要时间来适应,不能说一下子就能适应过来。
有点压抑,我自己认为我还是比较能吃苦的,很多事情也愿意去承担,但是不是说不去做,有时候就很心凉。那就先这样吧,先不要想着百分之百负责吧,先把一部分做好来,慢慢来。
感受到工作累,很大一部分原因也是自己,对于工作流程和方法还不系统,确实有点吃力,带着这种焦虑在前行。比如教学上,比如管理上,没有方法指导,自己一个人摸索着走,而且即便是自己接触到的一些,也很零散的,不构成体系。遇到一些班级管理上的,会去小红书上看看经验贴,但是很杂,有些操作性也不强,不好实施。教学上,面对新教材,活动的组织和开展等,如何整堂课高效的上,怎么把情感教育,思维品质等融入进来,还分析不到这个程度,没有这个思路。
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