文/誉恬家
前几年，社会上对90后的评价是脑残，啃老族等等不好字眼。
我们如今最早一批90后，也相继工作多年，结婚生子，从当初玩的没心没肺，到如今有所担当。
我们摆脱了脑残，摆脱了啃老族这些字眼。
但还是有更多90后身上有太多这样不好的标签。
其实90后也分两类，我们最早一批90后，生活在80后的队伍中，所以更像80后，我们懂得努力，懂得责任；而晚90后，更多接近00后，思想更加“潮流”，行为更加潮流。
而且最严重的一点，就是身上有太多的致命伤。
01，沉迷于手机
我估计这是一个中国目前最为严重的问题，不逊于闭关锁国的清朝末期。
那时候很多人都吸食鸦片，把大把时间和金钱，都花在了鸦片上，百姓无心去劳作，更无心一致对外抗敌，导致整个朝代的覆灭。
而如今，人们把大把时间花在了手机上，不管是吃饭，不管是走路，不管是坐车，不管是上厕所，只要一睁开眼，就是摸手机，否则失魂落魄，不知干嘛。
而把时间花在手机上的，也分两种人。
一种是通过手机去提升自己或者拓展朋友圈的人；一种是真的沉迷于手机的人，这种人大把时间浪费在游戏上。而很多90后，都20好几的人了，说大不大说小不小，还和00后的小朋友一样，整天玩《王者荣耀》，整天在朋友圈发些迷茫的文章，发些非主流的文章。
其实说实话，这个年纪是人生的关键时刻，这个时间段的选择，往往很大程度上会影响以后的人生发展，甚至影响一辈子。
所以20几岁的年轻人，赶快放在王者荣耀，好好去想想，以后要干嘛，以后想过什么样的生活，自己可以做什么，怎么做？这些都是应该考虑的。
迷茫不可怕，可怕的是，你逃避迷茫，不敢去面对它而选择沉迷于游戏。
02，没有责任心
我的远方表妹，今天又辞职了。
这已经不知道是她第几次辞职？
她初中毕业，今年21岁，也在社会上混了好几年，没有一份工作坚持三个月的。
而这份工作，她也只坚持了一个半月。对她来说，已经算是很长的了。
今天她来我这里玩，让我请她吃饭。
她说她一声没坑，只是和老板说了一句，明天不去上班了，然后就走人了。
我只是笑笑，也不好说什么。
我们吃饭途中，从头到尾，她就是摸着她的手机，一会拍拍照，一会玩会游戏。
“小燕啊，你和别人出去吃饭，也一直玩手机吗？这样很不礼貌的。”我有些不太愉快的说道，“而且你不提前打辞职报告，让老板找人和你交接好，你就这样一走了之，你工资不要了啊？”
“姐，我不是和你在吃饭吗？我以后和别人吃，我会注意的。那工资我不喜欢我就不干了，大不了这十来天的工资我不要就是了。”从始至终，她几乎没离开过她的iphone手机。
其实像我表妹这样的年轻人太多，他们对任何事情不感兴趣，只喜欢把自己最好的时间都浪费在游戏上，而且一份工作都不会持久，遇到挫折，就会放弃，不懂的坚持！
所以我有时候很担心，非要等到危机出现，才知道的严重吗？估计那时候已经为时已晚。
而且人家老板辛辛苦苦招你去上班，虽然也有剥削你的成分，但你也不应该一定责任心也没有啊，你却先斩后奏，而且搞的一点误会的余地也没有。
03，对任何事情都不感兴趣，唯有手机
就拿我现在的员工来说，我当初选择她们是因为年轻人学习能力强，学东西快。
但也有一个最大缺点，就是没有眼头见识，做事应付了事。
而这些最大的原因，是她们不感兴趣，他们只是找份工作，来混日子的。
我们安排她们什么活，她们干什么活，一份不多干，但就算安排给她们的活，她们也不能保质保量的完成。
这样的员工，其实老板心里有数，但为什么就是不把她炒鱿鱼呢？
其实这样的人，对于小公司，没有技术含量的公司来说，是划算的，因为她们的工资要比一般人低得多，这也是我为什么招聘她们的原因。她们也满足于现状，不懂的改变，对我而言，无需经常去招聘网上招聘。
只要他们把主要工作做完，再做一些零零散散的活，我就很高兴了，因为我用很少的钱让他们办了很多事情，我也愿意，他们也愿意。
所以我在招聘的时候，我是不会招像我这样的员工，因为不安于现状，会增加我的人工成本。
其实很多小公司都是这样。表面上养着很多闲人，其实作为老板的角度，他其实节约了很多成本。
所以年轻人不要总安于现状，得过且过。不要只把老板安排的事情做了就算了事。
“不想当将军的士兵不是好士兵！”
所以年轻人在工作中，一定要在完成了老板安排给你的工作后，再找些事情去做，或者把工作做的更精，这样才能在公司呆的更久。哪天如果老板找到一个比你更加物有所值的员工，那你就危险了。
介绍语
今天加入了无戒的365天日更挑战！
希望督促自己写出更好的投资理财的文章，希望帮助更多人去了解投资理财，去学习投资理财！
无戒365天极限挑战日更营 写作训练第1天
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