您好，我是今年本科应届毕业生小A，23岁，想咨询职业规划相关问题。
红点:
1.开朗直爽，较能吃苦（由于个人原因，坚持一年半下班后再去家教，每周五天，每天在外15hour,有时候很累，但一直自我激励，从未想过放弃，并且力求完美）
2.朋友评价我有说服力，表达能力很好，能安慰人并给有用的建议，会换位思考，受人依赖（朋友感情问题，同学求职问题都愿意找我并有收获，奇怪的是我能帮别人不能帮自己）
3.喜欢在舞台上演讲的感觉（之前在班里，在学校里演讲，跳舞都非常开心），文字功底还不错（日常也会写写文章）
4.尊重别人，对隐私没有好奇（朋友很信任我），但对生活充满好奇，喜欢认识不同年龄不同行业的人，了解他们的生活。
5.热心公益，同时喜欢成就感，是个比较有野心的人（未来想先成为经验丰富的的管理人，必须要找机会自己创业，实现独立，能给父母更好的自由生活）
6.不喜欢重复性的细致的工作（比如会计审计，研究员，数据分析师），希望能和人面对面交流（同事或客户），不断有创新性想法会让我很兴奋！
7.非常喜欢学习新知识（每天看书:偏好管理类，心理类，思维方法类，报名各种直播课程:个人成长，时间管理，乐器绘画等），每次有新的知识我都会尝试应用
黑点
1.从小性格要强，不服输，对自己略苛刻，有时候又过分自信会有草率决定，工作中也喜欢给产品或流程挑毛病，提建议，想法爱好非常多，相对的执行力差（可能和时间管理有关，日常一直没能好好学一门乐器。我很喜欢讲英语，想成为native speaker 就自己挣钱报了几万块的班，看了杨老师方法好后悔…不过还在坚持上课）
2.时间观念不强，拖延到最后才飞速完成，会比较累（最近在学习时间管理）
3.注意力容易分散（喜欢同时做几件事，目前在锻炼专注力，同时尽量早睡），生活中有时丢三落四（之前经常，公交车坐反，走神坐过站）
4.不会拒绝别人的求助或要求（我在公司运营部实习，市场部学姐让我帮她写两篇公司公众号文案，带我的学长同意我放下不那么紧急的本职工作去帮她，我很不乐意:我自己的时间被侵占，已经答应帮她做非份内的事却还被种种要求，非常不喜欢别人企图支配指挥我，失去对工作对时间的自由把握让我很沮丧。）
5.情绪化（有一次，我一直负责的任务被学姐中途打断并接手，感觉自己突然失去了对工作的控制，之前的努力价值被忽略，第一次气到哭）对未来很焦虑（我家里有弟弟，想尽快让父母不那么辛苦…尤其是妈妈，希望他们过上自由富足的生活）很敏感（可能是初中曾被最好的朋友伤害，对人抱有怀疑态度，最近在学习心理学，尝试自我解放）
6.性格纠结，经常自己提出问题又自己否定，顾忌重重（怕走错方向浪费了时间，总怕父母逐渐老去，等不起我的试错，但又想尝试各种机会…越长大越不够果断）
问题
（共四个小问题，麻烦老师选择性回答，非常感谢您的宝贵时间！）:
我是今年应届毕业生，本科金融，想请教老师我想明确自己适合什么样的职位？（不希望受限于专业，希望工作内容能看到成果，有价值感，但市场上职位太多…）
我需要做什么去尽快匹配它？（了解行业职能？多投简历？问前辈？）
未来想创业平时除了工作应该做哪些硬件积累？（看创业投资类的书？听讲座课程？）
怎么逐渐摸索出自己的市场？（成为行业专家？定位消费者群体？找到合伙人脉？）
分析:
1.职场中能马上看到成果并体现价值感的就是销售了。销售的各个环节有试错并立刻纠正的机会，直接面对客户能接触各种问题，从而多方面锻炼你的应对问题解决问题的能力。可以让你马上找到自己的优点和不足，多方面的验证自己对哪个岗位有意向。比如，你对产品热爱并喜欢研究，那么你就可以偏向技术岗，或者你喜欢带团队，那么你就可以偏向业务主管等岗位。对于应届毕业生能力提升快晋升的机会也快。
2.匹配工作的方法
列表法:
先定一个大概职业范围，然后列出这个职业相关技能和你自己对应的各方面能力进行匹配。比如
商务谈判师 ——
犀利的文案写作力
准确的事物判断力
敏锐的市场洞察力
深度的潜力发掘力
自己——
说服力，表达能力好
点子多，创意能力好
能给人有用的建议
有创新想法
以上，用列表形式展现出来，能够和此职业技能匹配多的就是适合你的职业。相反，短板多并且很难匹配的就是不适合。如此你可以列出多份，选择最好的那一个。
榜样法:
看你身边钦佩的人，找一个榜样。经验是7+3。选方向看比你大7岁左右且欣赏的人。选技术看比早做3年且成功的人。
3.关于创业
创业是有激情的，一旦有创业想法，是等不了做好准备再去创业的。这里我想到两点供参考:善于总结和多体验。
总结别人成功与失败的经验。
体验敢于尝试，才是成功模式的确认。
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