程序员纠结：裸辞半月没找到下家，原公司涨一万让我回去，回吗

　　程序员纠结：裸辞半月没找到下家，原公司涨一万让我回去，回吗？

　　一位程序员在某互联网论坛发帖表示：“裸辞了，但是投递了半个月的简历也没有找到下家，原来的公司给我涨了一万的工资让我回去，现在好纠结，不知道要不要回去？”

　　像楼主这样离职了还能回去，不仅能回去，还能涨薪的情况，是很少的，这足以证明楼主的能力和人格魅力都是不错的，能和原东家保持这么好的关系，在职场中还是很少见的。

　　那么，对于楼主到底要不要回去，网友也积极给出了意见。

　　有的网友认为可以先回去，理由如下：一是在没有找到工作的情况下，或者近一段时间都没有把握拿到offer，都是可以回去的，这样至少有个落脚点。二是涨薪一万，很多公司都不可能做到，可以看出楼主原公司非常有诚意了。三是离职了还让回去并且加薪，这样不仅不会给楼主穿小鞋，反而会供着你。四是下一家公司给的薪水很难涨薪一万的，本来工作就是为了挣钱，哪里给钱就往哪里去。

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　　当然，也有网友认为楼主不应该回去，理由如下。一：如果只是为了躲避短期风险而回去，显然公司是会担心楼主会再次跳槽的，所以楼主可能不再能接触到公司的核心业务，对楼主的职业发展是有害无益的。二：不差钱的话可以等一等，在找一找其它的公司，但是因为差钱就回去，就要做好公司找人代替你或者穿小鞋的准备。三：离职的人重新回去上班，会受到很多同事和领导的不待见，要有这个被孤立的心理准备。

　　个人认为，楼主应该想清楚自己当初离职的原因和公司为什么等到人走了才想起来涨薪，不能只看眼前利益，要做长远打算，权衡利弊，思考清楚再做决定，网友说再多都是多余的。

　　那么，大家有什么看法呢，欢迎留言。