2019-03-29 校招经验记录

今日事项

• 校招了解企业
• 永澄的逻辑层次模型学习
• 看搞笑gif图

今日反思

• 心智

  • 今日内心着实惆怅了一会。参加校招确实是增加了一条路，但是也产生了目标不明确，心思和精力被牵扯的情况。这不今日，我就无心学习考公的内容。惆怅因为舍友突然收拾行李去北京实习也有关，这是一个触发器。

• 工作

  • 前提准备
    • 今天参加校招并没有什么明确的目的，只是修改了一下简历，增添了两份实习工作；提前根据自己看要金融专业的企业打印了四份简历，想去看看情况。
  • 现场情况
    • 有针对性的去找选好的公司。
      • 济南巴龙国际：
        • 到场没有现场面试环节，直接让填报名报，递交简历，然后告诉你等通知。
        • 主动就会有收获：一开始我是填完之后直接离开了，因为感觉自己也没啥想问的。后来又看了几个公司之后，回来又跟招聘人员进行了聊天式沟通。这次沟通收获比较大，招聘负责人说，觉得我和其他跟她交流的学生不一样，认为我可以胜任行政管理类似的岗位，并且许诺我跟岗位负责人推荐一下我。主动就会有收获，如果你真的很想要这个东西，不妨按自己的想法主动一些。
        • 关于入职培训这方面，负责人说，会在济南准备面试，可以的话先带实习生用两天的时间熟悉一下公司的文化和岗位等信息，并根据实习生的意愿分配岗位。会有老员工来带新员工学习。
      • 泰安某互联网旅游公司
        • 这家是我最不想去的。首先，他在介绍公司产品的时候没有清晰的条理，解释了半天我并没搞太懂他的公司是做什么的；我问公司做过什么项目，有没有什么成果，负责人只说有个方案，还未完全推广；我问公司的收益如何，负责人只是顾左右而言其他；而且我观察这个公司的员工人数少、规则不完善。
        • 我还是一个未踏入社会的小白，我需要一个成熟完善的实体公司来带着我成长，而不是这样还在创业进行中的互联网公司。这个公司他们的一些点子挺好，但总归是些点子，也没有得到什么成果反馈，没有做出成绩来，是没办法说服人心的。
      • 北京链家：
        • 先是招聘负责人发了一份单页，并介绍招聘岗位，我在单页上做记录。并且根据单页上的内容进行询问。我比较关注的点在于培训学习方面。负责人介绍说，进去之后会有封闭式培训，也会有老员工带着去跑业务，分工合作。而且晋升空间也很透明，有比较完善的公司等级。
        • 这个在北京的链家，发展肯定要比小地方好，负责人说，泰安现在的模式像十年前的北京。如果我选择工作，那么我一定会去北京学习。希望先在济南入职，然后这个公司有北京总部，然后一步步做上去。
        • 因为感觉聊的比较多，负责人直接跟我现场面试。我跟她说了我的一些情况，她说如果我想入职的话希望我稳定一些，因为需要一年的时间来带新人，在新人上的造价也是七八万。我觉得这个在新人身上的投资不错。

今日幸福

 * 今日po上某人说的一句话：“爱情是一种奇妙且独特两人间之化学反应。始于心动与迷恋，认她为独一无二 绝世佳人。在他人眼中你是普通人，在我眼中你是整个世界。遂痴迷得为了她之开心奉献生命中一切，乐她之所乐，忧她之所忧。相遇，相知，相念，相恋。精神与心灵融合为一，同甘共苦，生死相依，不离不弃。 ”看起来挺感动的。

今日不足

• 用逻辑层次模型说，从上开始，就不对劲，导致我现在没有目标感

明日计划

• 推理、常识、申论、资料
• 逻辑层次模型案例分析，永澄公众号
• 时间开销，日反思