DISCOVER自我探索

书名：DISCOVER自我探索

作者：李海峰

经营企业有两套法则，第一套法则叫战场，第二套法则叫家庭。做企业两者都要，战场能让企业做大做强，家庭能让企业做长做久。

金句：

差异，不再是矛盾的起点，而是创造的源头。

永远不要试图改变对方，而要用对方接受的方式去影响他/她；没有最好，只有最合适、最用心。

行为影响情绪

1 你的行为会影响自己的情绪。

2 你的行为会影响他人的情绪。

心理学暗示

行动：右手往前伸，我说“一二三”，你的手向后仰，嘴里发两个音“WOOSH”。一起来做一遍，“一二三，WOOSH”，“一二三，WOOSH”。

WOOSH 让刚才的一段成为过去。

铭记：一个人的行为和情绪是相互关联的。我们认为，一个成熟的人，尤其是一个成熟的职业人士、一个成熟的领导，务必要对自己的行为和情绪有控制能力。

认识≠了解

认识一个人并不等于了解一个人。如：你能叫出他人名字，但你知道他的工作情况，家庭情况吗？

其实管理小孩的方法与管理下属的方法、管理老公的方法、管理老婆的方法是一模一样的。

什么叫了解员工？知道他什么时候会离开。

什么叫了解？他五门功课里面哪门最差？最差的原因是因为不喜欢这个老师，还是因为那门学科的理论结构他掌握起来比较困难？

（总结：知道他的习惯爱好，判断他的行为）

认识和了解最大的不同在于：一个是管理他的付出，一个是激发他的投入。